Повышение оплаты труда, улучшение условий труда, обеспечение социальных гарантий и правовая защита работников в 2019 году – эти темы стали основными на заседании президиума Федерации профсоюзных организаций Саратовской области.
Открывая заседание, председатель Федерации Михаил Ткаченко отметил, что вопросы повышения заработной платы трудящимся находятся в зоне повышенного внимания профсоюзов. «Без достойной оплаты труда невозможно повышение жизненного уровня людей», - подчеркнул Михаил Викторович.

Что было сделано профсоюзами в этом направлении? Заведующий отделом социально-трудовых отношений и социального партнерства Федерации Сергей Назаров напомнил, что с 1 февраля 2020 года вступило в силу Соглашение о минимальной заработной плате в Саратовской области для работников реального сектора экономики. Отныне она составляет 12615 руб., что на 485 руб. превышает федеральный МРОТ.

Кроме того, сторонами социального партнерства принято решение об обязательстве работодателей принимать меры по ежегодному росту заработной платы во внебюджетном секторе экономики области на уровне не ниже 10 процентов.
Было отмечено, что в реальном секторе экономики с участием профсоюзов заключено пять областных отраслевых соглашений: по агропромышленному комплексу; лесному хозяйству; строительству и промышленности строительных материалов; в сфере торговли; жилищно-коммунальном хозяйстве. Причем, в большинстве из них по инициативе профсоюзов предусмотрен рост заработной платы.

Повышение зарплаты особенно актуально в свете опережающего повышения цен на товары и услуги. Профсоюзы неустанно говорят о необходимости ее индексации, добиваясь отражения этого обязательства в локально-нормативных документах предприятий. Однако проблема в том, пояснил выступающий, что, несмотря на достаточно большое количество коллективных договоров, в которых предусмотрена индексация зарплаты (а это 74,2% колдоговоров), в целом ряде из них этот важный пункт прописан с оговоркой: «в зависимости от финансовых результатов деятельности работодателя». Получается, что руководство предприятия может из года в год игнорировать повышение зарплаты своим сотрудникам, ссылаясь на недостаточность денежных средств. «Такого не должно быть, ведь индексация, предусмотренная трудовым законодательством, – необходимая мера для недопущения снижения доходов работников», - считает Сергей Назаров.
Проблема достойной оплаты труда продолжает находиться также и под пристальным вниманием областных организаций профсоюзов бюджетной сферы. В частности, Профсоюз работников образования неоднократно поднимал проблему совершенствования системы оплаты труда учителей. Особое внимание обращено на малокомплектные школы на селе, оплата труда педагогов в которых, по мнению профсоюзной стороны, не должна зависеть от количества обучающихся.

Особое место в деятельности профсоюзов области занимает правозащитная работа. Как сообщила заведующая отделом правовой работы и охраны труда Федерации Марина Угловская, в прошлом году профсоюзными юристами было проведено 1159 проверок соблюдения работодателями трудового законодательства, с их участием рассмотрено в судах 305 исков членов профсоюзов (из них 302 исковых заявления были удовлетворены). В 2019 году в Федерацию и ее членские организации обратилось 14265 членов профсоюза. Людей интересовали такие вопросы, как размер заработной платы, пенсий, пособий, порядок приема и увольнения, режима рабочего времени и охраны труда.
По словам Марины Юрьевны, активную правовую работу вели областные организации профсоюзов работников образования, здравоохранения, культуры, строительства, авиационной промышленности, железной дороги, жизнеобеспечения и другие. Так, обком Профсоюза работников жизнеобеспечения вместе с Федерацией добился проведения повторной специальной оценки условий труда водителей троллейбусов и автобусов МУП «Балаковоэлектротранс». В результате сотрудникам был восстановлен класс вредности и право на дополнительный отпуск. А благодаря настойчивости региональной организации Профавиа и первичной профорганизации, 82 работникам ОАО «СЭЗ имени Серго Орджоникидзе» восстановили льготы, которых они лишились в результате спецоценки условий труда.

«Правовые инспекторы часто бывают на предприятиях и в учреждениях, проводят обучение, консультирую членов профсоюзов по различным жизненно важным вопросам. Выслушивают жалобы, недовольство людей, помогают советом и делом. Хочу отметить высокий профессиональный уровень моих коллег, их настойчивость в достижении результатов», - подчеркнула в своем выступлении Марина Угловская.
Как стало известно, всего экономическая эффективность от всех форм правозащитной работы профсоюзов Саратовской области составила в прошлом году 49,9 млн рублей.

Представительство ФНПР в ПФО