Жители Челябинской области в возрасте 50 лет и старше, предпенсионного возраста бесплатно осваивают новые профессии, а также проходят курсы дополнительного образования. Обучение по востребованным на рынке труда профессиям предлагает областная служба занятости населения в рамках регионального проекта «Старшее поколение» нацпроекта «Демография».

Обучение направлено на повышение конкурентоспособности предпенсионеров и пенсионеров на рынке труда, а также открытие дополнительных возможностей трудоустройства. Студентами могут стать безработные граждане в возрасте 50+, зарегистрированные в центре занятости населения, а также работающие предпенсионеры.

Профобучение организуется по заочной, очной, очно-заочной формам (в том числе дистанционно) на базе организаций, имеющих лицензию на образовательную деятельность. Средний период обучения – 3 месяца.

Получить новую профессию либо усовершенствовать имеющиеся навыки в рамках национального проекта «Демография» граждане старшего возраста могут лишь один раз. Повторное обучение не допускается.

С начала 2020 года в Челябинской области уже прошли переобучение 1837 граждан. По специальностям: сестринское дело, помощник воспитателя, водитель автомобиля категории "В", оператор котельной, частный охранник 4 разряда и другим.

Работодатели-участники регионального проекта могут сохранить опытные кадры, получить квалифицированных работников, решить кадровые проблемы путем переподготовки работников, решить проблемы в части перехода на профессиональные стандарты путем переподготовки работников при этом не затратив финансовых ресурсов.

Субсидия на профобучение и дополнительное профобразование работников предпенсионного возраста составляет до 53,4 тыс. рублей за 3 месяца обучения 1 работника. В 2020 году 73 работодателя направили на переобучение и повышение квалификации 1008 сотрудников пенсионного и предпенсионного возраста. По специальностям: оператор станков с программным управлением, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования.

Переобучение позволит гражданам предпенсионного возраста продолжить трудовую деятельность на прежнем или новом рабочем месте, работать с новым оборудованием, технологиями, программными средствами, а также получить более высокий квалификационный разряд или категорию.

Представительство ФНПР в УрФО