Подписи под документом поставили генеральный директор Игорь Афанасьев и председатель первичной профсоюзной организации предприятия Любовь Паринова. В новом колдоговоре, который будет действовать в течение трех лет, увеличен размер ряда социальных выплат для сотрудников.

Работа над документом началась в сентябре прошлого года. Стороны обсудили вопросы, касающиеся охраны труда, отдыха и социальной поддержки заводчан.

- Социальный пакет включает несколько пунктов, которые являются существенной поддержкой для сотрудников. Коллективным договором предусмотрена ежегодная индексация заработной платы, а также материальная помощь, которая выплачивается в различных ситуациях. Для работников предусмотрены скидки на путевки в санатории Челябинской области и Крыма. На предприятии действуют программы добровольного медицинского страхования, компенсации процентов по ипотечным кредитам и другие программы, направленные на поддержку заводчан, - говорит директор по персоналу АО «НПО «Электромашина» Наталия Курышова.

Благодаря договоренности между работодателем и первичной профсоюзной организацией в новом коллективном договоре увеличен размер ряда социальных выплат для сотрудников: пять тысяч рублей при рождении или усыновлении ребенка; в два раза увеличено пособие на погребение.

Как отметила председатель первичной профсоюзной организации «НПО «Электромашина» РОСПРОФПРОМ Любовь Паринова, - кроме оплачиваемого выходного дня 1 сентября для родителей первоклассников, дополнительный выходной теперь будет предоставляться сотрудникам, которые впервые регистрируют брак. Дополнительно один оплачиваемый день к ежегодному отпуску получили заводчане, имеющие звание «Ветеран труда Электромашины». А сотрудники, проработавшие на предприятии более 10 лет, с этого года будут получать увеличенное пособие при достижении пенсионного возраста.