Губернатор Алтайского края Александр Карлин 28 апреля обсудил с руководителями профсоюзных объединений вопросы защиты прав трудящихся. По словам главы региона, именно профсоюзные лидеры достаточно глубоко и в деталях информированы о реальном положении дел в экономике и социальной сфере края и о той работе по социально-экономическому развитию региона, которую проводят краевые власти.

По словам Губернатора, в результате совместной деятельности органов исполнительной власти, профсоюзов и работодателей удалось достичь заметных результатов в решении острых проблем защиты прав трудящихся. Одна из них - задержка выплаты заработной платы. Он напомнил, что в последнее время удалось добиться значительного сокращения долгов по зарплате в регионе. «Сегодня зарплата и в реальном секторе экономики, и в социальной сфере выплачивается регулярно, количество предприятий, которые имеют задолженность по заработной плате, не велико, их можно пересчитать по пальцам одной руки. Но пока эта проблема не будет решена полностью, мы совместную работу будем продолжать», - подчеркнул Александр Карлин.

Александр Карлин также обозначил актуальные проблемы. Среди них, несмотря на рост номинальной заработной платы, снижение реальных доходов населения. «В прошлом году в крае преодолен психологически значимый барьер: средняя заработная плата по региону превысила 20 тыс. рублей. Но мы уверены, что положение дел в отдельных отраслях экономики говорит о том, что у нас есть резервы для дальнейшего роста зарплат в транспортной и дорожной отраслях, оборонно-промышленном комплексе. Здесь есть потенциал не только по удержанию уровня заработной платы, но и ее наращиванию до среднеотраслевых показателей», - констатировал Александр Карлин. Также Губернатор отметил, что требуют решения вопросы, касающиеся организации охраны труда, профессиональной подготовки кадров. «Мы активно занимались этими проблемами в бюджетной сфере, настала очередь реального сектора экономики, здесь нам еще есть на чем работать», - сказал Александр Карлин.

По словам Губернатора, Алтайский край – один из немногих регионов России, сохранивших традиции поддержки лучших представителей профессиональных групп, сообщает официальный сайт Алтайского края. Это касается животноводства, сельского учительства, культуры. «Профсоюзы здесь должны занимать активную позицию, продвигать конкурсы профессионального мастерства», - подчеркнул Александр Карлин.

Предст

Председатель общественной организации Алтайского краевого профессионального союза машиностроителей РФ Вячеслав Батаков поблагодарил Александра Карлина за участие в решении проблем машиностроительной отрасли, в частности, ОАО «Алтайвагон». «Программа «Дополнительные мероприятия в сфере занятости населения, направленные на снижение напряженности на рынке труда Алтайского края» помогла предприятиям сохранить рабочие места, не потерять профессиональные кадры. Сейчас мы ждем новую программу, заводы готовы принять в ней участие», - сказал он.

Напомним: реализация этой программы в 2015 году позволила сохранить более шести тысяч рабочих мест на ряде крупных предприятий региона. С учетом численности семей работников помощь получили порядка 20 тысяч жителей края. На реализацию программы направили 178,7 миллиона рублей из федерального и регионального бюджетов.

Губернатор напомнил, что программу «Дополнительные мероприятия в сфере занятости населения, направленные на снижение напряженности на рынке труда Алтайского края» наш регион принял одним из первых. «Мы отработали ее максимально. В настоящее время мы заканчиваем работу над новой программой, рассчитанной на 2016 год. «Алтайвагон» будет получать и по новому документу существенную долю поддержки», - сказал Александр Карлин.

Стоит отметить, что в этом году в рамках программы целевую поддержку получат девять ключевых предприятий промышленности и переработки. Четыре из них испытывают временные трудности, но имеют реальные перспективы стабилизации ситуации. Пять предприятий реализуют программы развития (в том числе направленные на импортозамещение, инновации). Мероприятия программы позволят им сохранить коллективы и доходы сотрудников. В общей сложности на дополнительную помощь государства могут рассчитывать более 2000 работников.

В своем выступлении председатель Алтайского краевого союза организаций профсоюзов Владимир Бабушкин отметил, что профсоюзы положительно оценивают действия Администрации края. «В условиях негативных кризисных явлений в экономике, когда падают объемы производства, снижается уровень заработной платы, когда на ряде предприятий края работодатели начинают проводить антикризисные мероприятия за счёт работников, что в свою очередь ведет к социальной напряженности, действия Администрации региона позволили удержать ситуацию в крае от серьезных срывов в экономике. Социальный диалог между профсоюзами, работодателями и властью очень важен в сегодняшних условиях. Профсоюзы не заинтересованы в социальных взрывах. Опыт показывает, что там, где работают сильные профсоюзы, и работодатели являются членами объединений работодателей, ведется цивилизованный социальный диалог. Все острые вопросы решаются совместно. Именно социальный диалог и социальная сплоченность - непременное условие успешного преодоления сложных условий, в которых находится экономика края и страны в целом», - сказал он.

Председатель Алтайской краевой организации Общероссийского Профсоюза образования Юрий Абдуллаев высказал озабоченности, вызванные тем, что Правительством РФ анонсировано повышение минимального размера оплаты труда (МРОТ) с 1 июля 2016 г. до 7,5 тысяч рублей. Министром труда и социальной защиты М. Топилиным заявлено о том, что необходимые для этого средства найдены в федеральном бюджете. Как будет обеспечено повышение МРОТ в Алтайском крае, при условии, что средства на проводимую ежегодную его индексацию, несмотря на неоднократные обращения профсоюзной стороны, не закладываются в краевой бюджет, в результате чего наблюдается падение заработной платы педагогов в начале каждого года?До 2014 года доплата до МРОТ шла отдельной строкой в бюджетной росписи субвенции, доводимой до муниципалитетов, и подобных проблем не наблюдалось. При повышении МРОТ в этом году чуть более, чем на 200 рублей, средства на это были изъяты из фонда стимулирования педработников, в результате чего зарплата упала в среднем от 1 до 5 тысяч рублей. В случае же повышения МРОТ на 1300 рублей педагоги краевых и муниципальных учреждений справедливо опасаются катастрофического падения доходов во втором полугодии.

Председатель Алтайской краевой организации Российского профессионального союза работников культуры Лариса Зорина рассказала о том, что средняя заработная плата работников муниципальных учреждений культуры резко упала по сравнению с 2014 годом. Это связано с разовыми выплатами в 2014 году премий и стимулирующих надбавок работникам из средств федерального бюджета, направляемых в муниципалитеты в виде дотаций из краевого бюджета. Далеко не во всех муниципалитетах власти направляли эти средства на выполнение майских Указов Президента РФ. В 2015 эти средства из федерального бюджета существенно сокращены, а средства муниципальных бюджетов на эти цели для учреждений не были предусмотрены. В 2016 году ситуация складывается аналогично. Лариса Зорина предложила рассмотреть возможность, как это давно сделано во многих субъектах РФ, о выделении «меченых» средств из бюджета края на выполнение показателей «дорожных карт» в муниципальных учреждениях культуры при подписании с муниципалитетами соответствующих договоров, где в обязательном порядке было бы предусмотрено софинансирование этой задачи из муниципальных бюджетов.

В своих ответах губернатор заверил, что  все поставленные проблемы будут решаться. В разговоре были затронуты  проблемы и достижения в области здравоохранения, строительства, сельского, дорожного  и коммунального хозяйства, обсуждены вопросы охраны труда, оздоровления работников. Были даны поручения по некоторым из затронутых тем. 

В завершение разговора губернатор поблагодарил собравшихся за конструктивный диалог, поздравил всех с профсоюзным праздником - 1 мая и сказал: "Продолжаем работать!"

Представительство ФНПР в СФО