С 1 января 2015 года минимальная заработная плата в Магаданской области составит 15 тыс. рублей, а в национальном и отдаленном Северо-Эвенском районе она достигнет 16,2 тыс. рублей.
Такое решение принято на заседании региональной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, которое провела заместитель председателя Правительства Магаданской области Татьяна Исаева. На нем было подписано соглашение об установлении минимальной заработной платы на территории. Как пояснила министр труда и социальной политики Магаданской области Наталья Твердохлебова, в величину минимальной заработной платы включается оклад, стимулирующие и компенсационные выплаты.
- С 1 января 2015 года заработная плата работника не может быть меньше этой величины, при условии, что работник отработал месячную норму рабочего времени и исполнил свои трудовые обязанности, соглашение не распространяется на организации, которые финансируются из федерального бюджета, - добавила Наталья Твердохлебова.
Председатель Объединения организаций профсоюзов Магаданской области Николай Махонькин выступил с предложением в будущем дифференцировать размер минимальной заработной платы для учреждений бюджетной сферы и коммерческих структур.
- Предлагаю обсудить возможность увеличения размера минимальной зарплаты в зависимости от формы собственности предприятия, - подчеркнул лидер магаданских профсоюзов. - Это даст положительный эффект как для бюджета в части отчисления налогов, так и для работников, которые, возможно, получают зарплату «в конверте». Такое, как правило, происходит в частных организациях.
- Данное предложение необходимо всесторонне изучить, - отметила заместитель председателя Правительства Татьяна Исаева. - Повышение минимальной заработной платы происходит регулярно и с целью улучшения условий оплаты труда работников Магаданской области. Размер реальной заработной платы в регионе значительно отличается от данной величины, но он необходим для исчисления пособий, выплат, начисления страховых взносов для колымчан, а также их защиты от недобросовестных работодателей.
Представительство ФНПР в ДФО
(по материалам ООПМО)
