27 февраля во Владивостоке состоялся VI Приморский профсоюзный форум «Стандарты достойного труда – основа социальной политики». Форум собрал более 300 представителей ведущих предприятий края - профсоюзный актив, председателей первичных и отраслевых профсоюзных организаций, гостей.

Открывая форум, лидер профсоюзного движения в крае, председатель ФППК, депутат Госдумы РФ Виктор Пинский, обобщив современные тенденции и серьезные проблемы в сфере защиты трудовых прав, отметил:

- Сегодня работодатели перестали использовать такую форму общения с профсоюзами, как переговоры. Они поняли, что в ходе переговоров, так или иначе, приходится идти на уступки. Сегодня нам надо понимать, что в поддержку своей позиции во время колдоговорной кампании, нам придется более активно использовать коллективные действия. Я уверен, что работодатели и дальше будут совершенствоваться в своем стремлении как можно меньше отдать людям, которые у них работают. И нам надо не плестись за ними в хвосте, а где-то даже опережать. Нам нужно продолжать активно учиться профсоюзному делу.

В своем выступлении секретарь ФНПР, председатель партии «Союз Труда», главный редактор Центральной профсоюзной газеты «Солидарность» Александр Шершуков осветил тему строительства недавно официально зарегистрированной профсоюзной партии «Союз Труда», отметил значимость Приморья как экономически важного региона, так и с точки зрения политических процессов.

 - Мне нравится формат, в котором происходит разговор о защите прав трудящихся в Приморье. Впечатляет степень откровенности выступлений, глубина исследования проблем. Для меня важна возможность услышать людей, которые представляют непосредственно трудовые коллективы всего края, - сказал Александр Шершуков.

О принципах достойного труда в современной России говорили все выступающие. Самые накаленные ситуации сложились в крае в угледобывающей отрасли в связи с сокращением кадров, а также в бюджетной сфере из-за низкого уровня заработной платы в культуре, медицине и образовании. Примеры, прозвучавшие в выступлениях участников VI форума, показывают, что в современной России отношение к трудящемуся человеку еще далеки от принципов международной конвенции «Достойный труд», принятой в 1999 году.

О результатах прошедшего накануне форума круглого стола на тему «Модернизация профсоюзного движения» рассказал Максим Саенко – председатель краевой организации профсоюза работников химических отраслей промышленности:

- В ходе дискуссии участники круглого стола выработали предложения, направленные на решение стоящих перед профсоюзами Приморья задач по совершенствованию деятельности территориального профобъединения и его членских организаций, реализации Стандартов достойного труда.

Основными направлениями модернизации и инновационного развития профсоюзного движения участниками круглого стола предложены: организационное укрепление профсоюзов, формирование профсоюзами «социального заказа» в сфере труда и занятости населения, совершенствование информационного пространства, мотивация профсоюзного членства.

Секретарь ФНПР, представитель ФНПР в ДФО Андрей Беляев рассказал участникам форума о работе, проводимой Дальневосточной Ассоциацией профобъединений и Представительством ФНПР в ДФО во взаимодействии с Министерством РФ по развитию Дальнего Востока, направленной на повышение уровня и качества жизни дальневосточников, о сформированных предложениях в проект программы социально-экономического развития Востока России, о значимости в обеспечении социальной безопасности общества реализуемой профсоюзами защитной функции, о социальных стандартах в сфере труда и занятости населения ДФО, отметив необходимость модернизации профсоюзов.

Олег Соколов, секретарь ФНПР, руководитель Департамента социально-трудовых отношений и социального партнерства аппарата ФНПР, в своем выступлении поделился с участниками форума итогами подготовки программы ФНПР «Достойный труд – основа благосостояния страны и уровня жизни человека», а также ходом трехсторонних консультаций на эту тему между работодателями, профсоюзами и правительством:

- Сроки реализации международной конвенции не оговорены. Мы – российские профсоюзы - стимулируем введение принципов достойного труда в России тем, что сформулировали предложения в виде конкретных стандартов Достойного труда в сфере оплаты труда, занятости, безопасных условий труда. Для каждого из них прописан механизм и индикаторы, к достижению которых нужно стремиться. Ключевой стандарт, на мой взгляд, это достойная оплата труда, которая должна быть на уровне минимального потребительского бюджета. Того бюджета, который бы позволил человеку не просто физиологически выживать, но вести полноценную жизнь, получать образование, иметь возможность отдохнуть и т.д. Сегодня прожиточный минимум, определенный законом, по нашей оценке, занижен в три раза от того минимального потребительского бюджета, который должен быть критерием достойной заработной платы.

VI Приморский профсоюзный форум завершил свою работу принятием обращения ко всем членам профсоюза и жителям края. «Мы живем и работаем в агрессивном капиталистическом мире, в условиях дикого капитализма, - говорится в обращении. - Система социально-трудовых отношений в стране и Приморском крае находится в состоянии глубокого кризиса. Работодатели стремятся убедить нас, что это не так, создают видимость социальной ответственности предприятий. Простой перечень проблем, стоящих сегодня перед страной и профсоюзами, показывает: их преодоление невозможно без реальной консолидации и укрепления профсоюзных структур, без смены формата работы в критических ситуациях.

Количественное и качественное усиление отраслевых профсоюзных организаций, дисциплина выполнения совместно принятых решений – путь, который должны пройти приморские профсоюзы в сжатые сроки. Наша сила в массовости и организационном единстве».

Представительство ФНПР в ДФО