21 марта с.г. прошел 4-й пленум Совета Федерации профсоюзов Амурской области (ФПАО). Был рассмотрен ряд актуальных вопросов. И среди них в качестве важнейшего «О развитии социального партнёрства в Амурской области». Особенно с учётом того обстоятельства, что значение данного общественного института по мере развёртывания обсуждаемой сейчас госпрограммы социально-экономического развития Дальнего Востока и Байкальского региона  будет только возрастать и становиться год за годом всё более востребованным.

В своём докладе председатель Федерации профсоюзов Амурской области, руководитель Ассоциации дальневосточных территориальных объединений профсоюзов, член Общественного совета при Министерстве РФ по развитию Дальнего Востока А.Г. Суворов сразу же акцентировал, что, работая в условиях развивающихся рыночных отношений, профсоюзы продолжают сталкиваться со множеством самых разнообразных проблем, для решения которых применяются различные формы, методы и алгоритмы работы. И хорошо себя зарекомендовавшие старые. И новые. Но важнейшим из инструментов по защите социально-трудовых прав трудящихся по-прежнему остаётся социальное партнёрство.

Федерация профсоюзов Амурской области - активный организатор и участник такого рода социального диалога. Не всё в этом процессе идёт гладко, но имеются и несомненные достижения. Одно из последних – это достижение консенсуса с правительством Амурской области по вопросу выплаты пособий безработным. Именно о том, что пособие должно поддерживать ищущих работу граждан, но не должно стимулировать их бездействие. В багаже конструктивного взаимодействия и достигнутая с правительством региона договоренность о распространении действия Соглашения о минимальной зарплате дополнительно и на работников бюджетной сферы. Но главное - выработан общий подход, который и был зафиксирован в принятом в конце прошлого года амурскими профсоюзами и правительством региона Обращении к главам районов, городов, руководителям предприятий и профсоюзных организаций Амурской области. И профсоюзы, и власть считают: “… антинародными и призывают подвергать всеобщему порицанию те компании и тех руководителей, которые ведут активную политику против создания профсоюзов, так как это несовместимо с принципами социальной ответственности бизнеса и противоречит законодательству Российской Федерации”.

Грамотный руководитель, в связи с этим подчеркнул председатель ФПАО, всегда понимает, что профсоюзная организация на предприятии - это дополнительная помощь и поддержка не только работникам, но и руководителю и в целом предприятию. Таких руководителей ещё можно смело называть национально-ориентированными или государственниками.

Неплохие перспективы повышения эффективности социального партнёрства были обозначены и в выступлении исполнительного директора Амурского областного союза промышленников, предпринимателей и работодателей С.В.Буянова. В числе прочего он подробно остановился на необходимости активизации совместной с профсоюзами работы, как по поиску и продвижению таких мыслящих и действующих по-государственному руководителей, так и по их поддержке в вопросах реализации выгодных для развития Амурской области проектов, в аккумулировании денежных и иных средств для осуществления этих проектов, проведении оптимальной миграционной политики. А это, в свою очередь, продвигает профсоюзы при сохранении, безусловно, их главной социальной функции по защите социально-трудовых прав наемных работников ко всё большему участию в механизмах реального производства. Что само по себе закономерно. Ведь качество жизни есть производное от качества экономики. И от укрепления совместной работы профсоюзов и работодателей не уйти. Тем более, что в идеале интересы и проблемы работников и работодателей должны быть в базовых позициях общими. Иначе говоря - национально-ориентированными, общественно-значимыми, государственными. 

Представительство ФНПР в ДФО (по материалам ФПАО)