Профсоюзные юристы образования Татарстана выигрывают в судах большинство дел о назначении досрочной пенсии педагогам.

Ежегодно тысяче работникам образования Татарстана, к сожалению, приходится доказывать в судах свое право на досрочную страховую пенсию. Они вынуждены это делать из-за пробелов в законодательстве. Кому-то Пенсионный фонд не засчитал период ученического отпуска, кому-то время обучения на курсах повышения квалификации. Причин для отказа множество. В большинстве случаев на помощь педагогам приходят профсоюзные юристы...

История первая. Нижнекамск

Дурсун Хабибулина работает старшим воспитателем в детском саду №92 города Нижнекамска. Педагогической деятельности она посвятила четверть века и с нетерпением ждала положенную ей досрочную трудовую пенсию. Однако, когда Дурсун Оразмухамедовна обратилась в Пенсионный фонд, ее ждало разочарование. Педагогу объявили, что назначение досрочной пенсии, с учетом норм Федерального закона №350, придется отложить на четыре года (!).

Дело в том, что Пенсионный фонд не засчитал период работы воспитателем по обучению татарскому языку. На этой должности Дурсун Хабибулина трудилась в детском саду поселка Камские Поляны еще в середине девяностых годов. Виной тому особенности постановления Правительства РФ №781 от 29 октября 2002 года. В нем указаны учреждения и должности, дающие право на досрочную пенсию, но должность воспитателя по обучению татарскому языку из списка выпала. Пробелами этого документа и руководствовались специалисты Пенсионного фонда.

Дурсун Оразмухамедовна обратилась за помощью в территориальную профсоюзную организацию работников дошкольных учреждений. Правовой инспектор труда Татьяна Ульянова пояснила, что с аналогичными ситуациями сталкивается уже не первый раз.

- Должности «воспитатель по обучению татарскому языку» в 781 постановлении нет, но цели, условия и специфика труда аналогичны профессии «воспитатель». Есть факт ведения педагогической деятельности и его нужно доказывать в суде.

Так и сделали. Подготовка необходимых документов заняла пару месяцев. Пришлось запросить архивные справки, штатное расписание, должностные инструкции воспитателя и воспитателя по обучению татарскому и русскому языкам из детского сада поселка Камские Поляны. В результате, Нижнекамский городской суд подтвердил правоту профсоюзного юриста и выпавшие 110 дней льготного трудового стажа Дурсун Хабибулиной зачли.

- Спасибо за грамотную юридическую помощь и моральную поддержку, - говорит педагог. – Я не сомневалась, что в Профсоюзе мне помогут добиться справедливости. К тому же, совершенно бесплатно. А это тоже было важным моментом.

История вторая. Зеленодольск

У заместителя директора лицея №1 города Зеленодольска Алсу Вафиной похожая история. Районное управление Пенсионного фонда не засчитало ей в льготный трудовой стаж командировки, курсовую подготовку и работу в школе-комплексе.

На помощь педагогу пришла правовой инспектор труда территориальной профсоюзной организации работников образования Зеленодольского района Зульфия Гимаева.

- Отказ был необоснованный, поэтому мы написали исковое заявление в суд, - поясняет профсоюзный юрист.

По ее словам, название «школа-комплекс», конечно, не встречается в списке, дающем право на льготную пенсию. Но там учили несовершеннолетних детей. Значит, по факту Алсу Низамутдиновна работала педагогом.

- Мы предоставили суду устав школы-комплекса. Доказали, что данное учреждение является образовательным, так как там обучались дети, которые окончив это учебное заведение, получили аттестаты, - комментирует ход дела Зульфия Гимаева.

Документально были подтверждены и командировки, в которые начальство отправляло Алсу Вафину. Находясь в них, педагог получала зарплату, работодатель платил взносы и налоги, а значит и этот период входит в педагогический стаж.

- Обращение в архив, сбор информации подтверждающей, что я работала в этот период, а не отдыхала – это было самым сложным, - признается Алсу Низамутдиновна. – Среди приятных моментов – сотрудничество со специалистами территориальной профсоюзной организации района. Правовой инспектор не просто подготовила необходимые документы, но и сама участвовала в судебных заседаниях. Суд удовлетворил наши исковые требования в полном объеме.

К слову, заместитель директора лицея №1 города Зеленодольска не единственная, кому помогла юрист территориальной профсоюзной организации работников образования. В прошлом году, например, право на льготную пенсию вернули еще 14 педагогов Зеленодольского района республики. В этом году на столе правового инспектора труда уже более 20 заявлений с просьбой оказать юридическую помощь.

История третья. Набережные Челны

Пяти лет льготного педагогического стажа чуть не лишилась и учитель-логопед детского сада №16 города Набережные Челны Елена Владимирова. В девяностых годах она работала в школе, освобожденным классным руководителем. В то время в учебных заведениях автограда это была обычная практика.

- В мои обязанности входило следить за успеваемостью учеников, за поведением, много работы было с родителями. Я даже не задумывалась о том, что эти годы труда могут не включить в льготный педагогический стаж, - говорит Елена Николаевна.

По совету коллег, Елена Владимирова обратилась в городскую профсоюзную организацию работников образования. В ней работает профессиональный юрист – правовой инспектор труда Альмира Саяхова.

Специалист посоветовала обратиться в суд и подготовила все необходимые документы. Судья принял доводы профсоюзного юриста и Елене Владимировой назначили заслуженную трудовую пенсию. Педагог уверена, что в одиночку с этой ситуацией она бы не справилась.

- Обращайтесь в профсоюзную организацию работников образования. Вам здесь обязательно помогут, - советует теперь своим коллегам Елена Николаевна. - Тем более, что для членов профсоюза юридическое сопровождение совершенно бесплатно.

Комментарий

Диляра Бургуева, главный правовой инспектор труда Татарской республиканской организации Общероссийского Профсоюза образования:

- Еще в 2013 году, при принятии Закона об образовании РФ, профсоюзам удалось отстоять право педагогов на досрочную трудовую пенсию. Однако, специалисты Пенсионного фонда нередко отказывают работникам в заслуженной льготе. Члены профсоюза уже давно знают куда обращаться в этом случае – к нашим правовым инспекторам труда. В республиканской организации Профсоюза 12 штатных юристов и 37 внештатных. Они наработали хорошую судебную практику, поэтому подавляющее большинство дел о признании права на досрочное пенсионное обеспечение, выигрываются.

В прошлом году, например, в пользу работников образования было принято 156 судебных решений из 183. Мы рады, что есть возможность реально помочь нашим педагогам. Сегодня судебная форма защиты социально-трудовых прав работников образования остается самым мощным мотивационным фактором членства в Профсоюзе.

Пресс-центр ФП Республики Татарстан