26 июня на рабочем совещании в Законодательном Собрании города Севастополя состоялось обсуждение проекта федерального закона, которым вносятся изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации.

Как пояснила инициатор встречи, глава парламентского комитета по здравоохранению и социальной политике Татьяна Щербакова, нововведения коснутся регулирования процесса дистанционной (удаленной) работы.

Участниками обсуждения стали Председатель Законодательного Собрания города Севастополя Владимир Немцев, глава комитета по экономике Евгений Дубовик, представители Государственной инспекции труда, Департамента труда и социальной защиты, а также Союза «Севастопольское объединение организаций профсоюзов».

Спикер севастопольского парламента подчеркнул актуальность планируемых изменений в Трудовой кодекс.

— Современные реалии поставили нас перед необходимостью реагировать на трансформацию трудовых взаимоотношений. Все мы понимаем, насколько важны внесения изменений. Это наглядно продемонстрировал период пандемии, когда множество сотрудников были вынуждены работать удаленно. Предлагаемые изменения регламентируют как права, так и обязанности работодателя, а главное, работника. Даже когда пандемия закончится, дистанционная работа, уже плотно вошедшая в нашу жизнь, останется. В этом случае мы обязаны защитить интересы трудового населения, — сказал Владимир Немцев.

Глава Законодательного Собрания пояснил, что изменения также регламентируют электронный документооборот, который значительно упростит многие процедуры во взаимоотношениях работника и работодателя.

Татьяна Щербакова особо подчеркнула, что, несмотря на то, что проект возник по итогам пандемии, вынужденного ухода на удаленную работу, такой способ оформления трудовых взаимоотношений все более востребован.

Председатель Союза «Севастопольское объединение организаций профсоюзов» Вадим Богачев обратил внимание присутствующих на то, что поданный в Государственную Думу проект Федерального Закона уже был обсуждён на уровне федеральной рабочей группы, где профсоюзная сторона сформулировала свои предложения, нашедшие отражение в поданном документе.

«Мы поддерживаем этот законопроект, потому что удалённая работа как форма трудовых отношений будет востребована и после пандемии. Наша задача сбалансировать интересы работника и работодателя, сделать так чтобы, с одной стороны, работодатель имел возможность эффективно организовать работу, а с другой работник получил чётко регламентированное рабочее время, понятные механизмы оплаты труда, оформления и прекращения трудовых отношений», — сказал Вадим Богачев.

Представительство ФНПР в ЮФО