16 декабря 2016 г. состоялось заседание Краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в Камчатском крае.

По вопросу о выполнении в 2016 году в Камчатском крае мероприятий Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 – 2018 годы, было отмечено, что работа ведется в соответствии с утвержденными показателями и будет продолжена в 2017 году.

Сторона профсоюзов акцентировала внимание на том, что при реализации данной Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда нельзя допустить снижения социальных гарантий работникам или ущемления их трудовых прав. Именно за этим следят на местах первичные профсоюзные организации.

Кроме того, Стороны социального партнерства обсудили вопросы: о заключении краевого трехстороннего Соглашения между Правительством Камчатского края, Федерацией профсоюзов Камчатки и объединениями работодателей Камчатского края на 2017 – 2019 годы и регионального Соглашения «О минимальной заработной плате в Камчатском крае» на 2017 год; а также утвердили План работы краевой трехсторонней Комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в Камчатском крае на 2017 год.

В этот же день состоялось подписание краевого трехстороннего Соглашения между Правительством Камчатского края, Федерацией профсоюзов Камчатки и объединениями работодателей Камчатского края на 2017-2019 годы.

Свои подписи под главным документом, регулирующим весь комплекс социально-трудовых вопросов в крае поставили Губернатор Камчатского края Владимир Илюхин, Председатель Федерации профсоюзов Камчатки Андрей Зимин и Председатель регионального объединения работодателей Камчатского края «Союз руководителей предприятий» Светлана Мединская.

Губернатор Владимир Илюхин назвал трехстороннее Соглашение «инструментом обеспечения социальной стабильности в крае». «Более 20 лет в Камчатском крае идет диалог между властью, профсоюзами и бизнесом. Сегодня мы подписали проработанный важный документ, который затрагивает все стороны нашей жизни. В нем, в том числе отражены такие важные вопросы, как молодежная и демографическая политика», - сказал Владимир Илюхин.

В результате напряженных переговоров в Соглашение были включены позиции Федерации профсоюзов Камчатки в части недопущения снижения размера минимальной заработной платы в случае снижения величины прожиточного минимума в Камчатском крае, о недопущении использования работодателями заемного труда (аутстаффинг) работников, сохранении социальных гарантий и компенсаций жителям Камчатки как района Крайнего Севера, необходимости установления единого районного коэффициента к заработной плате всем работникам в размере 1,8, на территории Корякского округа и Алеутского района – 2,0 и северных надбавок в размере 100 процентов на всей территории Камчатского края, улучшения условий охраны труда, укрепления социального партнерства.

Результатом совместной работы стало включение в текст Соглашения обязанности работодателей о недопущении задержек выплаты заработной платы работникам, а также использования «серых», в том числе «конвертных» схем выплаты заработной платы и форм оплаты труда, не предусмотренных законодательством Российской Федерации, содействие работодателями развития добровольного медицинского страхования привлекаемых трудовых мигрантов и других пунктов, находящихся ранее в протоколе разногласий.

Однако Правительство Камчатского края совместно со Стороной работодателей отклонили предложение профсоюзов об обязанности работодателей индексировать заработную плату не реже одного раза в год на величину фактического роста индекса потребительских цен в Камчатском крае, но не ниже официальной инфляции в Камчатском крае. Попытки профсоюзов о включении данной нормы в Соглашение были блокированы. Отклонено и предложение Стороны профсоюзов о необходимости закрепления в коллективных договорах положения об обязательном предоставлении работникам расчетного листка об оплате труда за календарный месяц, с отражением в нем информации о размере уплаченных страховых взносов во внебюджетные фонды.

Поэтому Краевое трехстороннее Соглашение было подписано с протоколом разногласий, включающим в себя 6 пунктов, по которым Стороны не пришли к согласию. Однако Стороны приняли на себя обязательства системно работать по поиску взаимоприемлемых формулировок.

«Несмотря на сложную, напряженную, подчас эмоциональную работу, мы смогли подготовить и подписать документ, который, по мнению профсоюзов, никоим образом не ущемляет права работников на очередные три года, несмотря на напряженную, неоднозначную сложную социально-экономическую ситуацию на Камчатке и в стране. Это главный итог нашей совместной работы, то, что называется социальным партнерством», - сказал Председатель Федерации профсоюзов Камчатки Андрей Зимин после подписания Соглашения.

«Я сейчас с чувством серьезной ответственности и волнения от имени работодателей подписала документ, над которым мы достаточно серьезно работали в течение трех месяцев. Соглашение подписано в достаточно непростой экономический период, как в стране, так и в крае. Тем не менее, мы все взяли на себя определенные обязательства, и я надеюсь, что большинство работодателей к этому соглашению присоединяться и будем его выполнять, чтобы наши граждане жили, по крайней мере, не хуже, чем вчера», - отметила Светлана Мединская.

16 декабря 2016 г. состоялось и подписание дополнительного Соглашения № 1 к региональному соглашению «О минимальной заработной плате в Камчатском крае на 2016 год».

Данным допсоглашением продлено действие регионального Соглашения «О минимальной заработной плате в Камчатском крае на 2016 год» на срок с 1 января 2017 года по 31 декабря 2017 года.

Напомним, что в соответствии с действующим Соглашением, минимальная заработная плата в Камчатском крае установлена в следующих размерах: в Камчатском крае - 16 910 рублей, в Корякском округе - 18 210 рублей, в Алеутском муниципальном районе 19 510 рублей.

В ходе переговоров Стороны социального партнерства договорились о том, чтобы ежеквартально рассматривать вопрос о возможностях повышения размера минимальной заработной платы в 2017 году с учетом социально – экономической ситуации в Камчатском крае, финансовых возможностей краевого бюджета и дальнейших решений, принятых на федеральном уровне, о повышении оплаты труда работников федеральных учреждений и увеличении размера МРОТ в 2017 году.

Позиция Федерации профсоюзов Камчатки остается неизменной: минимальная заработная плата должна быть установлена на уровне не ниже размера официального прожиточного минимума трудоспособного человека в Камчатском крае, утверждаемого Правительством края ежеквартально.

Свои подписи под Соглашением поставили стороны социального партнерства: Губернатор Камчатского края Владимир Илюхин, Председатель Федерации профсоюзов Камчатки Андрей Зимин и Председатель регионального объединения работодателей Камчатского края «Союз руководителей предприятий» Светлана Мединская.

Представительство ФНПР в ДФО

(по материалам ККСОП «ФПК»)