Дальневосточные профсоюзы являются важной составляющей частью ФНПР - самой мощной и организованной на сегодня профсоюзной организации России, в форме и содержании работы которой в настоящее  время происходят весьма существенные позитивные преобразования. В их основе лежат решения VII съезда ФНПР, а также положения из доклада ныне президента Владимира Владимировича Путина на прошедшей летом прошлого года в Женеве юбилейной сессии Международной конференции труда. В них четко и недвусмысленно зафиксирована необходимость повышения роли человека труда. А, следовательно, и роли организаций, защищающих интересы людей труда, - профсоюзов.

В связи с этим, в частности, в декабре нынешнего года в Москве пройдет Конференция высокого уровня Россия - МОТ. В настоящее время предварительные мероприятия данного плана проходят в федеральных округах Российской Федерации. В ДФО оно состоялось в июне с.г. на базе нашей Федерации. В ходе работы  участниками  было озвучено множество самого разного рода конструктивных предложений. И прежде всего о необходимости внедрения и законодательного закрепления  Стандартов труда. Со стороны амурских профсоюзов было внесено предложение о законодательном закреплении в документах МОТ права людей труда не только на достойную зарплату, но и на долю в доходах, получаемых их предприятиями. Это, по нашему мнению, позволит не только повысить производительность труда, но и более эффективно заинтересовать работников в конечных результатах и своей работы, но и работы  в целом своих организаций, учреждений, предприятий. А также  добиться других подобных  позитивных изменений.

Данная тематика и проблематика особенно актуальна для ДФО, где ввиду малочисленности населения надо брать в прямом смысле не числом, а умением. К сожалению, потенциал профсоюзов как выразителей интересов людей труда еще используется слабо. Что касается международного аспекта, то тут, как говорят, вообще не паханое поле. Да, имеются определенные сегменты успешного сотрудничества. Например, во взаимоотношениях с профсоюзами КНР. И особенно по линии туризма. Но потенциал, палитра взаимодействия профсоюзов в зоне АТР может быть и должен быть гораздо разнообразнее, объемнее и результативнее. Мы расцениваем и связываем не раскрытость этого потенциала в том числе и с тем, что власть, бизнес еще далеко не всегда в должной мере осознают значение и возможности профсоюзов.

В результате имеются не только свои безусловные плюсы, но и свои серьезные минусы, пробелы.

Например, одно из важнейших направлений, в котором мы традиционно работаем, - это социальное партнерство на различных уровнях. Но, к сожалению, трехстороннее Соглашение между полпредством президента в ДФО, профсоюзами и Ассоциацией работодателей Дальнего Востока в этом аспекте почему-то до сих пор не заключено. Хотя в шести федеральных округах страны такие Соглашения уже существуют. Исключение составляют только ДФО и СБФО. Это обстоятельство, конечно же, не дает максимально полного эффекта от диалога между профсоюзами, властью и работодателями. Убежден, что заключение такого Соглашения дело самого короткого времени.

Или еще один пример. Сейчас идет работа по созданию программы развития ДФО. Но профсоюзы к этой работе почему-то практически не привлекаются.

А как понять, что, несмотря на неоднократные обращения, в Амурской области профсоюзам до сих пор не предоставлено право законодательной инициативы? Что деятельность профсоюзов нередко еще не находит адекватного отражения в региональных СМИ?..

Все это вряд ли способствует формированию устойчивого положительного имиджа профсоюзов России. А вместе с этим и имиджа России.

…В целом, конечно, диалог профсоюзов, власти и бизнеса идет, развивается и совершенствуется. Но мы считаем, что этому процессу надо придать новый импульс и вывести его на качественно новый уровень - международный. Иначе Российская Федерация потеряет гораздо больше, чем затратит на поддержку профсоюзного движения, его достойную многоаспектную интеграцию в идущие сейчас в зоне АТР интенсивные и многообещающие с точки зрения позитивного развития нашей страны социально-экономические процессы. 

Представительство ФНПР в ДФО

(по материалам сайта ФПАО)