27 февраля Хабаровское краевое объединение организаций профсоюзов, Правительство и Союз работодателей Хабаровского края подписали новое трехстороннее Соглашение на 2014-2016 годы. Срок действия прежнего истек еще 31 декабря прошлого года, и два месяца край жил без главного документа в сфере регулирования социально-трудовых отношений из-за разногласий сторон по ряду вопросов. Подписанию документа предшествовали длительные переговоры сторон и в итоге требования профсоюзов удовлетворены: стороны договорились о поэтапном доведении к 2016 году минимальной заработной платы в крае до уровня прожиточного минимума трудоспособного населения, а также стороны взяли на себя обязательства в таких важных вопросах, как занятость населения, оплата труда, социальная защита населения и охрана труда.

Как отметила председатель Хабаровского крайпрофобъединения Галина Кононенко, при всей сложности переговорного процесса соглашение подписано без протокола разногласий, но это не значит, что их нет.

- Важно то, что достигнут определенный баланс позиций сторон и созданы условия для согласованных действий. Главное, в нынешнем документе, разработанном на ближайшие три года, учтено предложение профсоюзов - поэтапное повышение минимального размера оплаты труда до уровня прожиточного минимума для трудоспособного населения. Эта позиция долгие годы оставалась камнем преткновения в соглашениях. И теперь, наконец, споры разрешены. В 2014 году это соотношение составит 80 процентов, в 2015 году – 90 процентов, и в 2016 году – все сто. В этом соглашении нет ничего невыполнимого, все пункты абсолютно реальны, - сказала она.

- Соглашение - это свидетельство социальной ответственности всех субъектов экономики, - сказал председатель правления регионального объединения работодателей Александр Пекарш. - Мы подписали дополнительные обязательства по трудовым, социальным обязательствам, которые обеспечивают право граждан на достойный труд, безопасность рабочих мест, улучшение качества жизни работающих и их семей. Все это будет способствовать созданию конкурентоспособной экономики, повышению производительности труда и развитию эффективной инфраструктуры.

- В крае подписано двенадцатое трехстороннее соглашение. Это свидетельствует о том, что традиции конструктивного диалога между профсоюзами, работодателями и правительством в нашем крае сохраняются и развиваются. Сегодня мы впервые обозначили периоды установления минимальной заработной платы в крае до 2016 года, приближая ее размер к прожиточному минимуму трудоспособного населения, – сказал губернатор края Вячеслав Шпорт.

Он также подчеркнул, что в 2013 году, несмотря на все сложности, удалось достичь реального роста заработной платы на 4,3 процента, пенсии – на 3,3 процента. Снизился уровень безработицы до 1,7 процента. Численность населения с денежными доходами ниже прожиточного минимума сократилась на 4,5 тысячи человек. Благодаря реализации мер по поддержке многодетных семей и стимулированию рождаемости в прошлом году в крае естественный прирост составил 779 человек. Уже сейчас соотношение минимального размера оплаты труда и прожиточного минимума в крае выше, чем в России. А теперь есть реальная перспектива, что в ближайшие три года они сравняются. И в этом смысле нынешнее соглашение по поэтапному увеличению оплаты труда, легализации заработной платы, исключая все «теневые» способы ее выплаты, по формированию доступной среды для маломобильных групп населения в организациях края, - это прорыв, которого все так долго ждали.

Соглашения в Хабаровском крае подписываются с 1995 года. Документ устанавливает на три года общие принципы регулирования социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений в крае.

Подписи под документом поставили председатель Хабаровского крайпрофобъединения Галина Кононенко, губернатор края Вячеслав Шпорт и председатель правления регионального объединения работодателей "Союз работодателей Хабаровского края", заместитель генерального директора АХК "Сухой" – директор филиала ОАО "Компания "Сухой" "КнААЗ им. Ю.А. Гагарина" Александр Пекарш.

Представительство ФНПР в ДФО

(по материалам ХКООП)