- «Бор» мы запустили, но без серьезной модернизации этого предприятия ситуация может повторяться, я имею в виду остановку производства, - сказал Владимир Миклушевский. - У меня был нелицеприятный разговор с владельцем «Бора» Борисом Минцем, я сказал ему, что выйти через парадную дверь не удастся, что это - целый коллектив, производство и в любом случае проблему придется решать. Мы провели встречу с представителем собственника, они нам 15 октября представят развернутый план, и после этого мы будем инициировать совещание, о котором я говорил.

Я думаю, что без хорошего «пинка», не только моего, но и на федеральном уровне, мы эту проблему не решим. На сегодняшний день собственники реальных действий по развитию производства на «Боре» не продемонстрировали. Мы их заставим это сделать.

Тему выполнения обещаний продолжил исполняющий обязанности председателя Приморской краевой общественной организации Росуглепрофсоюза Евгений Козаков.

- Во время встречи с коллективом разрезоуправления «Новошахтинское» мы с вами говорили о восстановлении автодороги «Новошахтинский – Михайловка». Как только вы уехали, техника снялась, - сказал он.

- Я снял с работы директора «Примавтодора» за то, что он в этом году не получил многих заказов, которые мог бы получить, - сказал Владимир Миклушевский. - За это же был отправлен в отставку директор департамента дорожного хозяйства. Новый директор в ближайшее время будет у вас и проверит ход работ, - сказал Владимир Миклушевский.

Например, в Арсеньеве в этом году, по мнению директора Дворца культуры «Прогресс» Ирины Багно, началась компания по резкому уменьшению заработной платы работников культуры.

-Уменьшился до 30% муниципальный заказ на услуги культуры, рекомендован перевод большинства коллективов художественной самодеятельности на платную основу и уменьшение числа обучающихся в музыкальной и художественной школах. И это именно сейчас, в то время, когда 2014-й объявлен годом культуры в России, - рассказала она. - Если в первом квартале во дворце культуры «Прогресс» средняя заработная плата специалистов была более 26000 рублей, и эта тенденция поощрялась, то в августе – уже чуть более 14000 рублей. Объем финансирования из бюджета на заработную плату снижен на последние 5 месяцев года - с августа по декабрь - почти вдвое, штат сокращен на 10 %, дана команда на 1 января 2015 года сократиться еще на 30 %.

Нам объясняют это тем, что администрация Приморского резко снижает дотации городу из-за высокого среднего заработка. Заставляет снизить его в целом по году до так называемых плановых 21356,6 рубля. В расчет не берется, что высокий средний заработок складывается из дефицита специалистов. Более половины из них работает на полторы – две ставки, в том числе ведут занятия в коллективах на платной основе. При этом фонд заработной платы, утвержденный на 2014 год (59 штатных единиц х 21356,6 рублей) не превышался ни разу. На сегодняшний день внесены изменения в финансово-хозяйственные планы учреждений в сторону резкого снижения финансирования. Месячный фонд оплаты труда исчисляется не из штатных единиц, а из средне списочного состава, сложившегося за предыдущий период.

Практика, когда меньшим количеством работников выполняется больший объем работ, не снижая качества, и за это поощряются специалисты, - признана не годной, стимулирование напряжённого и качественного труда, по сути, отменено.

Подобная ситуация сложилась не только в Арсеньеве, и не только в сфере культуры. Страдают все муниципальные бюджетники из дотационных муниципальных образований, в том числе и спорт, - добавила Ирина Багно.

- Я все проверю и переговорю с главой муниципального образования, мы точно не просили никого сокращать. Ему была высказана другая рекомендация, возможно, он ее неправильно воспринял. Есть линейки по росту заработной платы и Арсеньев шел со значительным превышением этих линеек, при этом испытывая очень сильный дефицит средств в бюджете города. Мы пошли навстречу администрации, выделили 90 миллионов кредита, чтобы стабилизировать финансы и попросили посмотреть расходы по зарплатам, повышать их только при условии наличия средств. Если сокращают работников, это никуда не годится, - сказал Владимир Миклушевский.

Во встрече приняли участие более 100 человек. Это лидеры краевых отраслевых профсоюзов, председатели и актив первичных профсоюзных организаций ведущих предприятий Приморья из Владивостока, Находки, Большого Камня, Уссурийска, Новошахтинского, Дальнегорска, Лучегорска.

Это была уже третья по счету и самая масштабная встреча Владимира Миклушевского с профсоюзами в таком формате.

Представительство ФНПР в ДФО

(по материалам ФППК)