Бесплатная юридическая консультация ФНПР

в 2011 году  был награжден Почетной грамотой ЗАО "СКО ФНПР "Профкурорт". При присвоении звания "Ветеран труда" был дан отказ: решение о награждении было принято решение председателя совета директоров, а не постановлением Санаторно-курортного объединения ФНПР

06.11.12 подала заявление на льготную пенсию, 12.11.12 уволилась - (указала в заявлении) вынуждали работать 21ч учитель+ 10-15ч ГПД (увольнялась воспитатель) или освободить место для желающей работать в 2 смены. 18.11.12 в местном ПФР получила отказ (отобрали 2,5 года). Обратилась за помощью к юристу нашего профсоюза (взносы с меня взяли за весь ноябрь: оплатили 2 недели компенсации отпускных), отказал (не работник я). Судилась сама за свои средства (бОльшие, чем зарплата за 1 месяц). 17.03.13 иду за удостоверением пенсионера с решением суда в мою пользу. Какие мои права нарушены в изложенной ситуации?

В случае нарушения трудовых прав работник вправе обращаться за оказанием юридической помощи в отраслевой профсоюз, членом которого он является.

Членские организации ФНПР самостоятельно определяют порядок и условия оказания юридической помощи членам профсоюза, состоящим на учете в первичной профсоюзной организации, в том числе  пенсионерам, сохраняющим членство в профсоюзе.

Действующим законодательством предусмотрен общий порядок рассмотрения обращений. Так, по вопросу об оказании юридической помощи необходимо было обратиться с письменным заявлением на имя председателя территориальной организации профсоюза.

Данное заявление рассматривается в соответствии с Федеральным законом от 02.05.2006 № 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации", локальным актом отраслевого профсоюза с учетом Общего положения о работе с обращениями граждан в ФНПР и ее членских организациях (утв. постановлением Исполкома ФНПР от 29.01.2008 № 1-17).

В связи с отказом юриста обеспечить юридическую защиту Ваших интересов в суде Вы вправе обратиться с жалобой на его действия к председателю отраслевого профсоюза. 

Правовой департамент Аппарата ФНПР

можно ли привлечь к ответственности председателя профсоюза за несоблюдение устава, за отказ в защите , подписание приказов и других нормативных документов ущемляющих права, и интересы трудящихся?

При решении вопроса по существу необходимо руководствоваться Уставом Российского профсоюза трудящихся авиационной промышленности, Положением о первичной профсоюзной организации, решениями вышестоящих профсоюзных органов, законодательством Российской Федерации (субъектов Федерации).

В период между собраниями (конференциями) может быть принято решение о досрочном прекращении полномочий и расторжении трудового договора с председателем первичной профсоюзной организации по основаниям, предусмотренным законодательством (кроме собственного желания), в том числе, в случаях нарушения им Устава Профсоюза, решений руководящих и исполнительных органов Профсоюза, исключения из Профсоюза. Данное решение принимается на внеочередном собрании (конференции), которое созывается руководящим коллегиальным органом первичной профсоюзной организации по требованию не менее 1/3 членов Профсоюза или вышестоящего руководящего коллегиального органа (п. 4.15 Устава, п. 3.11 Примерного положения о первичной профсоюзной организации).

За невыполнение уставных обязанностей к председателю первичной профсоюзной организации - члену профсоюза - могут быть применены следующие взыскания: предупреждение, выговор и, как крайняя мера, исключение из профсоюза (п. 3.9 Устава).

К освобожденному председателю первичной профсоюзной организации могут быть применены дисциплинарные взыскания, предусмотренные статьей 192 ТК РФ: замечание, выговор, увольнение по соответствующим основаниям.

Член профсоюза имеет право получать полную информацию о работе первичной профсоюзной организации, где он состоит на учете, территориальной организации профсоюза, профсоюза в целом, их руководящих и исполнительных органов, принимать участие в контроле и оценке их деятельности (п. 3.4.1 Устава).

Необходимо отметить, что при принятии локальных нормативных актов работодатель должен учитывать мнение выборного профсоюзного органа (ст. 372 ТК РФ).

 Правовой департамент Аппарата ФНПР

Как создать на нашем предприятии независимый профсоюз?сколько человек необходимо минимум?что мы приобретем? P.S. указанный профсоюз не соответствуют данному!

Согласно статье 3 Федерального закона от 12.01.1996 № 10-ФЗ "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности" в организации не может быть создан профсоюз. В организации может быть создана только первичная профсоюзная организация.

Из обращения следует, что в настоящее время Вы  являетесь членом Профсоюза работников агропромышленного комплекса Российской Федерации.

Профсоюз работников агропромышленного комплекса Российской Федерации является членской организацией Федерации Независимых Профсоюзов России.

Согласно п. 4.1.12. Устава Профсоюз работников АПК РФ защищает права и интересы членов профсоюза по вопросам индивидуальных трудовых и связанных с трудом отношений в органах законодательной, исполнительной власти и местного самоуправления, в судебных органах и иных организациях, перед работодателями и их объединениями.

Являясь членом Профсоюза работников АПК РФ, Вы «приобрели»:

1) защиту трудовых прав и социально-экономических интересов через коллективный договор (переговоры с работодателем по заключению коллективного договора ведет профком);

2) защиту  при принятии локальных нормативных актов по всем вопросам трудовых отношений (ст. 8 ТК РФ);

3) защиту от увольнения по инициативе работодателя (ст. ст. 82, 373 ТК РФ);

4) защиту при аттестации рабочего места (ст.ст. 212, 219 ТК РФ) и аттестации на соответствие занимаемой должности (ч. 3 ст. 82 ТК РФ);

5) право на бесплатную юридическую помощь в случае возникновения конфликтной ситуации (представительство в суде или в комиссии по трудовым спорам), а также в случае возникновения споров по назначению трудовой пенсии, выплатам по социальному страхованию и т.п.

Другие преимущества обеспечиваются в соответствии с Федеральным законом «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», отраслевым соглашением, а также предоставлением преференций для членов профсоюза структуры ФНПР (льготы при предоставлении путевок, дополнительное социальное обеспечение и др.).

Каждый член профсоюза имеет право быть избранным в выборные профсоюзные органы, а также вносить предложения по направлениям деятельности первичной профсоюзной организации. Для того, чтобы первичная профсоюзная организация учитывала Ваши интересы, необходимо активно участвовать в общественной деятельности своей организации. Вы сами должны влиять на активность своих профсоюзных лидеров, участвовать в профсоюзных акциях в защиту трудовых прав граждан России.

1 мая 2013 года во всех субъектах Российской Федерации состоятся митинги, демонстрации, на которых профсоюзы будут выдвигать требования за достойный труд. Приглашаем Вас поддержать свой профсоюз! 

Правовой департамент Аппарата ФНПР

Может ли председатель ПК образовательного учреждения являться одновременно председателем районной организации работников государственных чреждений муниципального района. Прошу прислать обоснованный ответ.

Уважаемые господа, добрый день ! К Вам обращается Смолин Андрей Александрович, 1960 г.р., который учился и работал в МГУ им. М.В.Ломоносова и тесно сотрудничал с профсоюзными организациями и СССР и Новой России. В 1986 году был Чернобыль. Пришлось вести спасательные и иные работы в зоне и в других местах и странах. Всех, кого успели, спасли. В 1987 году пришлось вести работу внутри 4-го энергоблока и внутри ядерного реактора. Все, что было необходимо, сделали. Ядерная реакция была прекращена полностью. Потом 2 года лечился. Слава Богу, выжил. Начал вторую жизнь. В 1989 году я смог вернуться в МГУ живым. Продолжил работу научным сотрудником экономического ф-та МГУ. В 1990 году я начал вести работу по коренному реформированию хозяйства и системы управления в СССР. В 1991 году я вел работу по созданию Новой Европы и Новой России + СНГ. В 1991-2001 гг я вел работу в 1200 городах России и 128 странах Мира, в Антарктиде, Мировом океане и Космосе. Просто работал и строил Новую Единую Россию и Новый Мир. В 2001-2002 гг я снова лечился от рака крови. Слава Богу, выжил. Начал третью жизнь. Постепенно восстанавливаюсь после полной потери памяти. Обычный инвалид-пенсионер с 42 лет. Буду рад любой помощи, которая позволит добиться от МГУ выдачи документов о командировании меня в Чернобыль по поручению Горбачева. МГУ до сих пор отказывается признать факт командирования меня в зону, а я, естественно, до сих пор не могу получить удостоверения чернобыльца. Извините за беспокойство. Желаю Вам успеха, счастья и радости !!! С Наступающим Новым Годом !!! С уважением, Смолин Андрей

Уважаемый Андрей Александрович, для оказания помощи в решении вопроса по существу следует обратиться  в Профсоюз работников народного образования и науки Российской Федерации, членом которого Вы являлись (119119 Москва, Ленинский пр-т, д. 42, кор. 3. Тел.: (495) 938-87-77, тел/факс: (495) 930-68-15).

В случае неудовлетворения Ваших требований, Вы вправе обратиться в суд по месту жительства с заявлением об установлении факта Вашего участия в работах по ликвидации последствий аварии на ЧАЭС в пределах зоны отчуждения.

Правовой департамент Аппарата ФНПР

В нашем ООО председатель ППО был выбран в сентябре 2010г. когда на фирме было 5 человек, из них 4 работали в штате фирмы, а 1 не в фирме, вот его избрали председателем ППО. А с 1 ноября 2010г численность ППО стала 35 человек, но председатель ППО не организовывал собрание членов профсоюза для утверждения или перевыбора председателя ППО и избрания проф комитета и ревизора ППО фирмы. Проф. взносы перечисляем, а председатель ППО единолично принимает решения как расходовать проф. взносы, не собирает ежегодно отчетные собрания о проделанной работе, говорит, что не обязан ни перед кем отчитываться за проф.взносы и не собирается избирать комитет и ревизора. Законны ли действия председателя ППО фирмы и как его заставить отчитаться за перечисленные проф.взносы и какое наказание можно применить к председ ППО фирмы? Спасибо, очень хочется получить квалифицированный ответ, так дальше не может продолжаться в работе ППО.

Здравствуйте! Имеют ли право работники гражданского персонала войсковой части создать профсоюз и войти в состав профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ, а не в состав профсоюза вооружённых сил МО РФ? Командир части говорит, что есть приказ министра обороны, который запрещает создавать другие профсоюзы.

Имеет ли право работник использовать диктофон для доказательства в суде фактов преследования за профсоюзную деятельность и в целях самозащиты в случае нарушения трудовых прав. Где это право законодательно закреплено?

Согласно части 1 статьи 55 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела. Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудиозаписей, заключений экспертов.

Лицо, представляющее аудиозаписи на электронном или ином носителе либо ходатайствующее об их истребовании, обязано указать, когда, кем и в каких условиях осуществлялись записи (ст.77 ГПК РФ).

Воспроизведение аудиозаписи осуществляется в зале заседания или ином специально оборудованном для этой цели помещении с указанием в протоколе судебного заседания признаков воспроизводящих источников доказательств и времени воспроизведения. После этого суд заслушивает объяснения лиц, участвующих в деле. При необходимости воспроизведение аудиозаписи может быть повторено полностью либо в какой-либо части.        В целях выяснения содержащихся в аудиозаписи сведений судом может быть привлечен специалист. В необходимых случаях суд может назначить экспертизу (ч. 2 и ч. 3 ст. 185 ГПК РФ).

Результаты оценки доказательств суд обязан отразить в решении, в котором приводятся мотивы, по которым одни доказательства приняты в качестве средств обоснования выводов суда, другие доказательства отвергнуты судом, а также основания, по которым одним доказательствам отдано предпочтение перед другими (ч. 4 ст. 67 ГПК РФ).

 

Правовой департамент Аппарата ФНПР

Существует Распоряжение ФНПР от 05.05.2007 № 143 "Об утверждении Инструкции по организации санаторно-курортного лечения и отдыха в профсоюзных санаторно-курортных учреждениях членов профсоюзов, объединяемых ФНПР". Хотелось бы узнать: 1. нет ли более позднего документа по данному вопросу? 2. Где можно взять перечень профсоюзных санаторно-курортных учреждений? 3. Какие документы надо предоставить члену профсоюза при самостоятельной покупке путевки в санаторий ? Спасибо!