На Главную  
Федерация Независимых Профсоюзов России - официальный сайт
   
 
Программа   Устав   Членские организации   История   Персоналии   Контакты   Друзья и партнеры
 
 
Профюрконсультация   Задайте вопрос профсоюзному юристу
 

Бесплатная юридическая консультация ФНПР

В каком профсоюзе Вы состоите? *:

Субъект РФ *:

Место работы *:

Ваш статус *:

ФИО:

E-mail *:

Телефон:

Ваш вопрос *:

Поля, отмеченные *, обязательны для заполнения.

Вопрос не должен превышать 1000 знаков.

 * Я ознакомлен и согласен на обработку моих персональных данных и получение сообщений по Е-mail (профсоюзные акции, сообщения об изменении трудового законодательства и др.).

Примечание: Обращаем Ваше внимание, что мы оставляем за собой право отвечать на вопросы, связанные только с применением трудового законодательства.

Личный прием членов профсоюзов в юридической консультации осуществляется ежедневно с 9:00 до 18:00.
Дату и время приема Вы можете согласовать по телефону: +7 (495) 938-84-39.

Введите код указаный на картинке:
Если код неразборчивый, кликните на картинке для получения нового


Архив ответов по категориям
Другое
остаюсь я членом профсоюза после увольнения по собственному желанию в связи с переходом на пенсию если я являюсь ветераном труда. имею ли я право на получение материальной помощи в размере 30тыс рублей от первичной профсоюзной организации на операцию? В данное время неработающий пенсионер, на пенсии с 2003 года. Каким документами это регламентируется, с момента выхода на пенсию взносы не уплачиваю Добрый день! В своей работе, в ряде случаев, мне приходиться руководствоваться гигиеническими критериями Р. 2.2. 2006-05. Будет ли оно отменено в 2014 году. Заранее благодарен за ответ. Могу ли я получить звание ветерана труда, имея грамоту Отраслевого профсоюза ( Профсоюза строителей России), являясь освобожденным работником, стаж работы 30 лет. И на каком основании. Здравствуйте!До 01.10.2013 года в Приморском крае существовало 3 филиала ФГУП "Охрана" (Владивосток,Уссурийск,Арсеньев), в каждом из которых была своя первичная профсоюзная организация.В настоящее время все филиалы объединены в один,Владивостокский.А в указанных городах остались отделы филиала ФГУП "Охрана" МВД России по Приморскому краю гор. Владивосток.Я являюсь председателем первичной профсоюзной организации Уссурийского филиала.После частичного сокращения,в связи с реорганизацией,в составе нашей первички из 100 человек осталось 40.Возможно ли продолжение существования нашей первичной организации в составе Уссурийской городской организации Профсоюза РГУ и ОО,так как наши проф.взносы перечислялись на счет Уссурийской городской организации или необходимо слияние с Владивостокской первичной организацией филиала ФГУП "Охрана",относящейся к Владивостокской городской организации,имеющей другой счет для уплаты проф.взносов.Честно говоря,хотелось бы сохранить нашу первичку в составе Уссурийской городской организации профсоюза РГУ и ОО РФ.Не противоречит ли это пункту 5.1. УСТАВА Профсоюза РГУ и ОО РФ? Штатный работник Первичной профсоюзной организации работников оборонной промышленности в Ростовской области награжден Почетной грамотой Президиума ЦК профсоюза работников оборонной промышленности "за многолетний добросовестный труд". Дает ли ему эта Почетная грамота право на звание "Ветеран труда" при выходе на пенсию? Можно ли создать профсоюзную организацию по месту жительства для ветеранов труда? И вообще можно ли создать профсоюзную организацию по месту жительства в селе? здравствуйте, я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет,в в связи с этим не имею никакого дохода. Воспитывая двоих детей одна, испытываю финансовые трудности! хотела бы узнать , чем мог бы мне помочь профсоюз в этой ситуации. Здравствуйте. Ответьте на вопрос: я получаю зарплату в размере 7000 рублей, на иждевении 2 детей, как выжить на эту зарплату? Базовый оклад 2300. Сколько должен получать техник в общеобразовательной школе. С уважением Вячеслав.

Имеет ли право на пенсию по утере кормильца моя сестра, сын которой умер в декабре 2012 года в возрасте 32 лет? У сына остались трое малолетних детей, на которых такая пенсия оформлена. Жена не получает пенсию, хотя полгода после его смерти не работала, но ей в пенсионном фонде не сказали, что такое право у неё есть. Сейчас она вышла на работу. Сестре 58 лет, она получает пенсию по возрасту и не работает.

Ответы:
04.12.2013. Ветеран труда:
остаюсь я членом профсоюза после увольнения по собственному желанию в связи с переходом на пенсию если я являюсь ветераном труда.

На основании п. 4.2.1. устава Горно-металлургического профсоюза России учет членов профсоюза ведется в первичной профсоюзной организации в соответствии с инструкцией, утверждаемой Центральным Советом профсоюза.

Неработающие пенсионеры, поддерживающие постоянную связь с профсоюзной организацией сохраняют право на членство в профсоюзе (п. 4.5.2., п. 11.2. устава).

В силу п. 11.1., 11.2. устава каждый член профсоюза обязан ежемесячно уплачивать членские взносы. При этом размер членских взносов для пенсионеров самостоятельно определяют первичные профсоюзные организации.

Члены профсоюза, подавшие заявление о своем выходе из ГМПР, признаются выбывшими из профсоюза и снимаются с учета (п. 4.2.4. устава).

Согласно ч. 3 ст. 41 Трудового кодекса Российской Федерации коллективным договором организации могут устанавливаться льготы и преимущества для работников (в том числе для неработающих пенсионеров, имеющих звание «Ветеран труда»), более благоприятные по сравнению с установленными законами, иными нормативными правовыми актами, соглашениями.

Для рассмотрения вопроса, относящегося к компетенции отраслевого профсоюза, рекомендуем Вам обратиться непосредственно в первичную профсоюзную организацию, где Вы состояли на профсоюзном учете.

 

Правовой департамент Аппарата ФНПР

02.12.2013. торгаева мария ивановна:
имею ли я право на получение материальной помощи в размере 30тыс рублей от первичной профсоюзной организации на операцию? В данное время неработающий пенсионер, на пенсии с 2003 года. Каким документами это регламентируется, с момента выхода на пенсию взносы не уплачиваю

Ответ: Согласно ст.ст. 6, 7 Устава Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации право получать материальную помощь имеет член профсоюза (в том числе неработающий пенсионер, сохранивший связь с профсоюзом и состоящий на учете в первичной профсоюзной организации) в порядке и размерах, устанавливаемых соответствующим выборным коллегиальным профсоюзным органом, с учетом профсоюзного стажа.

В соответствии с уставами профсоюзных организаций вопросы о предоставлении материальной помощи рассматриваются по месту учета члена профсоюза в первичной профсоюзной организации.

Нормативно-правовыми актами субъектов Российской Федерации предусмотрена возможность оказания адресной социальной помощи неработающим пенсионерам, являющимся получателями трудовых пенсий по инвалидности, в связи с тяжелым материальным положением или попавшим в трудную жизненную ситуацию.

Так, согласно Положению о порядке предоставления материальной помощи гражданам, находящимся в трудной жизненной ситуации (утв. постановлением Правительства Оренбургской области от 18.04.2006 № 126-п) материальная помощь предоставляется одиноким гражданам, проживающим на территории Оренбургской области, оказавшимся в трудной жизненной ситуации. Денежные выплаты осуществляются министерством социального развития Оренбургской области.

 

 

Правовой департамент Аппарата ФНПР

27.11.2013. Семенов Д.А.:
Добрый день! В своей работе, в ряде случаев, мне приходиться руководствоваться гигиеническими критериями Р. 2.2. 2006-05. Будет ли оно отменено в 2014 году. Заранее благодарен за ответ.

"Руководство по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса. Критерии и классификация условий труда" (Р2.2.2006-05) утверждено Главным государственным санитарным врачом РФ 29 июля 2005 г. Данный документ введен в действие 1 ноября 2005 года и подлежит применению.

Информация о проводимой работе по подготовке изменений в действующее законодательство, в том числе, по вопросам обеспечения на рабочих местах безопасных условий труда, размещается на сайте Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека (http://rospotrebnadzor.ru/), Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации (http://www.duma.gov.ru),

Необходимо отметить, что с 15 апреля 2013 года все федеральные органы исполнительной власти  в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 25.08.2012 № 851 «О порядке раскрытия федеральными органами исполнительной власти информации о подготовке нормативных правовых актов и их общественного обсуждения» обязаны размещать информацию о подготовке нормативных правовых актах, а также организовывать его общественное обсуждение на портале regulation.gov.ru.

Любой посетитель портала regulation.gov.ru сможет принять участие в обсуждении проекта нормативного правового акта, размещаемого ведомствами, и  направлять в удобной для него форме (электронной или письменной) предложения по его улучшению. При этом на портале можно будет с помощью современных сервисов для пользователей ознакомиться с паспортом проекта акта, в котором будет отражаться ход работы над проектом, отзывы и предложения участников общественного обсуждения, позиции ведомства-разработчика. 

 

Правовой департамент Аппарата ФНПР

22.11.2013. Кузина Ольга Владимировна:
Могу ли я получить звание ветерана труда, имея грамоту Отраслевого профсоюза ( Профсоюза строителей России), являясь освобожденным работником, стаж работы 30 лет. И на каком основании.

На основании ст. 2 Закона Тюменской области от 26.09.2007 № 23 "О ветеранах труда в Тюменской области" ветеранами труда являются, в том числе, лица, награжденные ведомственными знаками отличия в труде и имеющие трудовой стаж, необходимый для назначения пенсии по старости или за выслугу лет.

В соответствии с указанным законом Вы имеете право на получение статуса «Ветеран труда».

Факт наличия ведомственного знака отличия в труде должен быть подтвержден наградным документом.

При этом награды ВЦСПС, ФНПР, ЦК профсоюзов учитываются для выдачи удостоверения ветерана труда, если ими были награждены работники непосредственно этих организаций, т.е. они состояли в штате указанных организаций, их структурных подразделений, подведомственных им организаций (согласно записям в трудовой книжке), что предусмотрено п. 4.1.2. Порядка изготовления и выдачи удостоверений отдельным категориям граждан» (утв. постановлением Администрации Тюменской области от 20.12.2004 № 199-пк).

Необходимо отметить, что Вы имеете право обратиться за присвоением  звания «Ветеран труда» до достижения пенсионного возраста. Однако меры социальной поддержки ветеранов труда будут предоставляться после выхода на пенсию.

 

 

Правовой департамент Аппарата ФНПР

14.11.2013. ХОХЛОВА Людмила Юрьевна:
Здравствуйте!До 01.10.2013 года в Приморском крае существовало 3 филиала ФГУП "Охрана" (Владивосток,Уссурийск,Арсеньев), в каждом из которых была своя первичная профсоюзная организация.В настоящее время все филиалы объединены в один,Владивостокский.А в указанных городах остались отделы филиала ФГУП "Охрана" МВД России по Приморскому краю гор. Владивосток.Я являюсь председателем первичной профсоюзной организации Уссурийского филиала.После частичного сокращения,в связи с реорганизацией,в составе нашей первички из 100 человек осталось 40.Возможно ли продолжение существования нашей первичной организации в составе Уссурийской городской организации Профсоюза РГУ и ОО,так как наши проф.взносы перечислялись на счет Уссурийской городской организации или необходимо слияние с Владивостокской первичной организацией филиала ФГУП "Охрана",относящейся к Владивостокской городской организации,имеющей другой счет для уплаты проф.взносов.Честно говоря,хотелось бы сохранить нашу первичку в составе Уссурийской городской организации профсоюза РГУ и ОО РФ.Не противоречит ли это пункту 5.1. УСТАВА Профсоюза РГУ и ОО РФ?

Первичная профсоюзная организация является структурной организацией Общероссийского профессионального союза работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации.

Все вопросы, связанные с реорганизацией, ликвидацией, организационным строением профсоюзных организаций определяются Уставом и решениями выборных органов указанного профсоюза.

Согласно п. 11.4. Устава право толкования его норм предоставляется Президиуму профсоюза.

 

 

Правовой департамент Аппарата ФНПР

08.11.2013. Ковалева Елена Александровна:
Штатный работник Первичной профсоюзной организации работников оборонной промышленности в Ростовской области награжден Почетной грамотой Президиума ЦК профсоюза работников оборонной промышленности "за многолетний добросовестный труд". Дает ли ему эта Почетная грамота право на звание "Ветеран труда" при выходе на пенсию?

Порядок и условия присвоения звания "Ветеран труда" в Ростовской области определяет Областной закон Ростовской области от 18.09.2006 № 541-ЗС, который распространяется на граждан Российской Федерации, постоянно проживающих и зарегистрированных по месту жительства в Ростовской области.

В соответствии со ст. 2 звание "Ветеран труда" присваивается лицам, награжденным орденами или медалями, либо удостоенным почетных званий СССР или Российской Федерации, либо награжденным ведомственными знаками отличия в труде и имеющим трудовой стаж, необходимый для назначения пенсии по старости или за выслугу лет.

При присвоении звания "Ветеран труда" учитывается, в частности, Почетная грамота ФНПР при условии, что ею награждены профсоюзные работники, освобожденные от работы в организации вследствие избрания (делегирования) на выборные должности в профсоюзные органы (ст. 3 Областного закона).

При соблюдении указанных условий и с учетом организационного строения профсоюзов полагаем правомерным обращение в орган социальной защиты населения муниципального района (городского округа) с документами, подтверждающими наличие условий для присвоения звания "Ветеран труда".

Для оказания бесплатной юридической помощи, Вы, как член профсоюза, праве обратиться в территориальную организацию отраслевого профсоюза.

Доводим до Вашего сведения, что Областной закон Ростовской области от 20.09.2007 № 763-ЗС определяет порядок и условия присвоения звания "Ветеран труда Ростовской области", устанавливает меры социальной поддержки лиц, имеющих звание "Ветеран труда Ростовской области" и распространяется на граждан Российской Федерации, постоянно проживающих в Ростовской области.

Согласно ст. 3 звание "Ветеран труда Ростовской области" присваивается лицам, имеющим трудовой стаж не менее 45 лет для мужчин и 40 лет для женщин, при условии осуществления ими трудовой деятельности на территории Ростовской области в течение не менее 30 лет для мужчин и 25 лет для женщин.

 

Правовой департамент Аппарата ФНПР

25.10.2013. Павленко Юрий Сергеевич:
Можно ли создать профсоюзную организацию по месту жительства для ветеранов труда? И вообще можно ли создать профсоюзную организацию по месту жительства в селе?

В соответствии с пунктом 1 статьи 2 Федерального закона от 12.01.1996 № 10-ФЗ "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности" профсоюз – это добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов.

Первичная профсоюзная организация – это добровольное объединение членов профсоюза, работающих, как правило, на одном предприятии, в одном учреждении, одной организации независимо от форм собственности и подчиненности, действующее на основании положения, принятого им в соответствии с уставом, или на основании общего положения о первичной профсоюзной организации соответствующего профсоюза (ст. 3 закона).

Работающие ветераны труда могут объединиться (не менее 3-х человек) и на основании Устава отраслевого профсоюза создать первичную профсоюзную организацию на предприятии для реализации уставных задач и предоставленных профсоюзам прав.

Лица, которые по состоянию здоровья или по возрасту прекратили работу, но не утратили связи с профсоюзной организацией (пенсионеры, ветераны труда), могут сохранять (по личному заявлению) профсоюзное членство по месту прежней работы или по территориальной сфере деятельности соответствующей профсоюзной организации (районной, городской). 

 

Правовой департамент Аппарата ФНПР

22.10.2013. Курикова наталья владимировна:
здравствуйте, я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет,в в связи с этим не имею никакого дохода. Воспитывая двоих детей одна, испытываю финансовые трудности! хотела бы узнать , чем мог бы мне помочь профсоюз в этой ситуации.

В соответствии со ст. 256 Трудового кодекса Российской Федерации женщина во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком по ее заявлению может работать как по основному месту работы, так и по совместительству, на условиях неполного рабочего времени с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

Трудовое законодательство предусматривает также возможность выполнения работы вне стационарного рабочего места - дома, получая от работодателя задания, в том числе через электронную почту,  на условиях трудового договора о дистанционной работе (ч. 1 ст. 312.1 ТК РФ).

Конкретные виды социальной поддержки членов профсоюза определяются коллективным договором, действующим в Вашей организации и Уставом профсоюза.

По вопросу оказания материальной помощи Вы можете обратиться в профсоюзную организацию, в компетенции которой находится вопрос об оказании материальной помощи членам профсоюза.

 

Правовой департамент Аппарата ФНПР

20.09.2013. Карюкин Вячеслав Николаевич:
Здравствуйте. Ответьте на вопрос: я получаю зарплату в размере 7000 рублей, на иждевении 2 детей, как выжить на эту зарплату? Базовый оклад 2300. Сколько должен получать техник в общеобразовательной школе. С уважением Вячеслав.

Согласно ст. 135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии с ч. 5 ст. 144 ТК РФ системы оплаты труда работников бюджетных учреждений устанавливаются с учетом единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, а также с учетом государственных гарантий по оплате труда, рекомендаций РТК и мнения соответствующих профсоюзов и объединений работодателей.

При этом в соответствии с ч. 3 ст. 135 ТК РФ системы оплаты труда работников бюджетных учреждений, размеры тарифных ставок, окладов, различного рода выплат, устанавливаются соответствующими законами и иными нормативными правовыми актами. Базовые ставки заработной платы, базовые оклады (базовые должностные оклады) по профессиональным квалификационным группам устанавливает Правительство РФ.

Критерии отнесения профессий рабочих и должностей служащих к профессиональным квалификационным группам утверждены приказом Минздравсоцразвития России от 06.08.2007 N 525. При этом одна и та же профессия рабочего или должность служащего может быть отнесена к разным квалификационным уровням в зависимости от сложности выполняемой работы, а также с учетом дополнительных показателей квалификации, подтвержденных сертификатом, квалификационной категорией, стажем работы и другими документами и сведениями.

В соответствии с ч. 3 ст. 133 ТК РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

Согласно ст. 2 Регионального Соглашения между Правительством Республики Бурятия, Объединением организаций профсоюзов Республики Бурятия и союзами работодателей Республики Бурятия от 29 июня 2012 г. N 010-000052 минимальная месячная заработная плата в Республике Бурятия устанавливается с 01 июля 2012 года в размере 6693 рубля и включает в себя компенсационные и стимулирующие выплаты при условии, что работником полностью отработана за этот период норма рабочего времени и выполнены нормы труда (трудовые обязанности). При этом в размер МРОТ не включаются доплаты за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема работы.

Информируем Вас, что позиция ФНПР по вопросу о невключении компенсационных, стимулирующих и социальных выплат в вознаграждение за труд в виде минимального размера оплаты труда опубликована в газете «Солидарность» № 47 за 2007 год и на официальном сайте ФНПР (http://fnpr.ru/4/21/3020.html)

В субъектах Российской Федерации при ведении коллективных переговоров в рамках заключения региональных соглашений о минимальной заработной плате членским организациям ФНПР рекомендовано настаивать на установлении  размеров минимальной заработной платы без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат (п. 4 Постановление Исполкома ФНПР от 28.07.2010 г. № 4-3), чего удалось добиться, например, в Санкт-Петербурге и Брянской области.

Членским организациям ФНПР рекомендовано инициировать подачу членами профсоюзов исковых заявлений в суды о взыскании недоначисленной заработной платы.

Информация о защите прав членов профсоюзов бюджетных отраслей размещается в Интернет-ресурсах соответствующих профессиональных союзов, газете «Солидарность» (например, № 30 от 24-31.08.2011)  и сайте ФНПР.

Кроме того, Вы, как гражданин Российской Федерации, вправе влиять на инициативы законодательных и исполнительных органов власти через электронную систему выражения мнений по проектам законов и иных нормативных правовых актов. Например, на сайте http://regulation.gov.ru/, а также на сайте Российской общественной инициативы https://www.roi.ru/ вы вправе оставлять свои отзывы и предложения по указанным инициативам.

Обращаем Ваше внимание, что если среднедушевой доход Вашей семьи ниже величины прожиточного минимума (Закон Республики Бурятия от 25 декабря 1997 г. № 634-I), Вы можете обратиться в Филиал РГУ "Центр социальной поддержки населения" по Закаменскому району  для предоставления субсидии на оплату жилого помещения и коммунальных услуг в соответствии с приказом Министерства социальной защиты населения Республики Бурятия от 22 июля 2011 г. N 267по адресу: 671930, г. Закаменск, ул. Ленина, 23. Тел: 8(301-37)45-4-64.

E-mail: filial12@minsoc-buryatia.ru

19.09.2013. Без подписи:

Имеет ли право на пенсию по утере кормильца моя сестра, сын которой умер в декабре 2012 года в возрасте 32 лет? У сына остались трое малолетних детей, на которых такая пенсия оформлена. Жена не получает пенсию, хотя полгода после его смерти не работала, но ей в пенсионном фонде не сказали, что такое право у неё есть. Сейчас она вышла на работу. Сестре 58 лет, она получает пенсию по возрасту и не работает.

С 1 января 2002 г. пенсионное обеспечение осуществляется в соответствии с Федеральными законами от 15 декабря 2001 г. № 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", от 15 декабря 2001 г. № 166-ФЗ  "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации"; от 17 декабря 2001 № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

Согласно ст. 9 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» право на трудовую пенсию по случаю потери кормильца имеют нетрудоспособные члены семьи умершего, состоявшие на его иждивении.

Она выплачивается в целях компенсации заработной платы или иного дохода, утраченного членами семьи в связи со смертью кормильца.

Для целей пенсионного обеспечения нетрудоспособными членами семьи умершего признаются:

1)  дети, братья, сестры и внуки умершего кормильца, не достигшие возраста 18 лет;

2) дети, братья, сестры и внуки умершего кормильца, обучающиеся по очной форме по основным образовательным программам в организациях, осуществляющих образовательную деятельность… до окончания ими такого обучения, но не дольше чем до достижения ими возраста 23 лет;

3)  дети, братья, сестры и внуки умершего кормильца старше этого возраста, если они до достижения возраста 18 лет стали инвалидами.

При этом братья, сестры и внуки умершего кормильца признаются нетрудоспособными членами семьи при условии, что они не имеют трудоспособных родителей.

4) один из родителей или супруг либо дедушка, бабушка умершего кормильца независимо от возраста и трудоспособности, а также брат, сестра либо ребенок умершего кормильца, достигшие возраста 18 лет, если они заняты уходом за детьми, братьями, сестрами или внуками умершего кормильца, не достигшими 14 лет и имеющими право на трудовую пенсию по случаю потери кормильца, и не работают.

Этой категории указанный вид пенсии назначается независимо от нахождения на иждивении, поскольку это отдельный вид пенсии: в связи с уходом за иждивенцами по потере кормильца. Если детей, не достигших 14 лет несколько, то пенсия выплачивается до тех пор, пока самому младшему не исполнится 14, после этого выплаты родственникам по уходу за иждивенцами прекращаются;

5)  родители и супруг умершего кормильца, если они достигли возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины) либо являются инвалидами;

6)  дедушка и бабушка умершего кормильца, если они достигли возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины) либо являются инвалидами, при отсутствии лиц, которые в соответствии с законодательством Российской Федерации обязаны их содержать.

Члены семьи умершего кормильца признаются состоявшими на его иждивении, если они находились на его полном содержании или получали от него помощь, которая была для них постоянным и основным источником средств к существованию.

Согласно п. 41 Перечня документов (утв. Постановлением Минтруда РФ и ПФР от 27 февраля 2002 г. № 16/19па), необходимых для установления трудовой пенсии и пенсии по государственному пенсионному обеспечению, факт нахождения на иждивении нетрудоспособных членов семьи подтверждается справкой жилищных органов или органов местного самоуправления, справками о доходах всех членов семьи и иными документами, содержащими требуемые сведения, а в необходимых случаях - решением суда об установлении данного факта.

Нетрудоспособные родители и супруг умершего кормильца, не состоявшие на его иждивении, имеют право на трудовую пенсию по случаю потери кормильца, если они независимо от времени, прошедшего после его смерти, утратили источник средств к существованию. Выход на пенсию (достижение пенсионного возраста родителями или супругом) также считается фактом утраты трудоспособности. Это же положение распространяется и на получение инвалидности вышеуказанными лицами.

Члены семьи умершего кормильца, для которых его помощь была постоянным и основным источником средств к существованию, но которые сами получали какую-либо пенсию, имеют право перейти на трудовую пенсию по случаю потери кормильца.

Таким образом, Ваша сестра имеет право на получение пенсии по случаю потери кормильца в случае:

- если она состояла  на иждивении умершего сына,

- если на дату смерти ей не была назначена пенсия,

- если она не работает и осуществляет уход за детьми умершего сына, не достигшими 14 лет и имеющими право на трудовую пенсию по случаю потери кормильца.

Для назначения Вашей сестре пенсии по случаю потери кормильца ей надо обратиться в отделение ПФР по месту регистрации.

Правовой департамент Аппарата ФНПР

 
Страницы:
... 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15
 
Профсоюзный юрист

Личный прием членов профсоюзов
в юридической консультации осуществляется ежедневно
с 9:00 до 18:00.

Дату и время приема Вы можете согласовать по телефону:
+7 (495) 938-84-39
Поиск в юрконсультации
 В вопросах  В ответах
По дате:
C:  
По:
 
     
©
Федерация Независимых Профсоюзов России, 1991-2024г.
    Рейтинг@Mail.ru