Бесплатная юридическая консультация ФНПР

Здравствуйте, Разъясните пожалуйста ,с какого периода и какое время декретного отпуска засчитывается в льготную пенсию . Я в декретном отпуске( отпуск по уходу за ребенком) была с 12.11.1998 по 28.08.2000.

 Период нахождения женщины в отпуске по беременности и родам подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, с учетом того, что в указанный период ей выплачивается пособие по государственному социальному страхованию на основании листка нетрудоспособности, выданного по случаю временной нетрудоспособности (п. 26 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 № 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии").
В силу части 5 статьи 256 Трудового кодекса Российской Федерации период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком (1998-2000 годы) в стаж работы для досрочного назначения страховой пенсии по старости не засчитывается.
Для сведения. Зачету подлежит период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком  до 6 октября 1992 года - времени вступления в силу Закона Российской Федерации от 25.09.1992 № 3543-1 "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации" (п. 27 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 № 30). Правовой департамент Аппарата ФНПР

После выхода приказа Минтруда №375н от 16.06.2014г. можно ли отнести расходы на компенсацию работникам стоимости занятий спортом в секциях на себестоимость, если эти мероприятия включены в Коллективный договор (соглашения по охране труда), как и другие мероприятия, включенные в типовой перечень? Налоговики требуют относить на прибыль.

Перечень расходов на оплату труда, установленный статьей 255 Налогового кодекса Российской Федерации, не является закрытым. В силу пункта 25 статьи 255 НК РФ к расходам на оплату труда могут быть отнесены другие виды расходов, произведенных в пользу работника, предусмотренных трудовым договором и (или) коллективным договором.
Для целей налогообложения расходы, произведенные в пользу работников, должны быть обоснованы нормами  коллективного договора с учетом положений статьи 255 Налогового кодекса Российской Федерации как экономически оправданные затраты, связанные со стимулированием производительности труда работников.
Для юридической поддержки по подготовке соответствующих норм коллективного договора предлагаем обратиться в соответствующую юридическую службу Вашего профсоюза. Правовой департамент Аппарата ФНПР

С 2015 года в нашем отделении ,распоряжением главврача была снята % надбавка за вредность (было 30,стало 15).аргумент не было де аттестации,но аттестация годна в течении 5 лет,срок ещё не прошел, наше производство идёт по 3 списку вредности(работа с трупным матер. и особо опасными хим.реакт.(формальдегид и хлороформ).подскажите как правильно обратится ,чтобы защитить свои права и права нашей профгруппы,я являюсь профоргом.Молоко мы уже давно тоже забыли как выглядит.Спасибо.Очень буду ждать ответа.

На основании статьи 23 Федерального закона «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» работники или профсоюзная организация от их имени могут обжаловать распоряжение работодателя в судебном порядке в течение трехмесячного срока со дня, когда они узнали о нарушении трудовых прав. Для подготовки заявления в суд необходимо обратиться за юридической помощью в вышестоящую профорганизацию или в профобъединение (правовая инспекция труда). В указанный период профком (райком, горком) Вашего профсоюза на основании части 1 статьи 370 Трудового кодекса РФ может выдать работодателю в лице его представителя требование об устранении нарушений. На заседание профоргана также можно пригласить профсоюзного правового инспектора труда, который сможет оказать помощь по формулировке требований. Правовой департамент Аппарата ФНПР

на предприятии начались сокращения. что должен делать председатель проф.организации? какие документы ему должны предоставить если сокращается член профсоюза? как отстоять члена профсоюза?

После получения уведомления работодателя о сокращении работников, в том числе не являющихся членами профсоюза ( ч.1 ст.82 ТК РФ) решением профкома должны быть предусмотрены меры, направленные на сохранение рабочих мест, и запрошена дополнительная информация, которая может в дальнейшем повлиять на подготовку мотивированного мнения в отношении конкретных членов профсоюзов. Например, список вакансий на дату подготовки приказа о сокращении, информация о затратах и категории работников, привлекаемых к сверхурочной работе, показатели экономической деятельности с прогнозом на планируемый период, численность и категории совместителей и работ, выполняемых в порядке совмещения и др. Одной из мер может быть проведение обсуждений или консультаций с представителями работодателя, с оформлением протокола заседания двух сторон социального партнерства (ст.53 ТК РФ). При получении представления о направлении мотивированного мнения (ч.1.ст.373 ТК РФ) профком также может запросить дополнительно документы, подтверждающие невозможность сохранения рабочего места члена профсоюза, в т.ч. на условиях неполного рабочего времени; документы, подтверждающие соблюдение требований законодательства (ст.179, 180 ТК РФ и условия коллективного договора, отраслевого соглашения), штатное расписание, действующее на дату предупреждения члена профсоюза о предполагаемом сокращении и новое штатное расписание; вновь список вакансий и другие документы с учетом специфики деятельности организации. Если необходима экономическая или юридическая оценка документов, то необходимо подключить специалистов вышестоящей структуры или регионального профобъединения В любом случае, профком должен найти аргументы для выражения отрицательного мнения на увольнение члена профсоюза. Правовой департамент Аппарата ФНПР

C наступившем Новым годом! Возможно ли в рамках Указа Президента РФ от 24.03.2014 N 172 "О Всероссийском физкультурно-спортивном комплексе "Готов к труду и обороне" (ГТО)"в цехе или рядом на свежем воздухе организовать физ.уголок (турник,брусья,швец.стенку)Как это реализовать на благо,здоровье трудящихся и чем руководствоваться.Спасибо за поддержку.

Обращаем Ваше внимание, что мы оставляем за собой право отвечать на вопросы, связанные только с применением трудового законодательства.

Решение вопросов по организации условий для  оздоровительных и культурно-спортивных мероприятий возможно через коллективный договор.

 

Правовой департамент Аппарата ФНПР

Добрый день! мне необходимо направить претензию контрагенту с целью соблюсти досудебный порядок урегулирования спора. В договоре есть условие о нарушающее мои права как потребителя. Какое требование я должен заявить в претензии, чтобы в последствии обратиться в суд с требованием о признании пункта договра недействительным?

     Сообщаем Вам, что правовая помощь в рубрике «Бесплатная юридическая консультация» на сайте ФНПР оказывается членам профсоюза по вопросам, связанным только с применением трудового законодательства (см. сноску «Профюрконсультация. Задайте вопрос профсоюзному юристу»).

Правовой департамент Аппарата ФНПР

Я работаю учителем в малокомплектной сельской школе, являюсь председателем первичной профсоюзной организации. Вот уже как 3 года мы пытаемся найти ответ на вопрос, возможно ли выделение денежных средств пед.работникам на электрическое(индивидуальное) отопление в зимний период, в то время как газовое отопление и отопление дровами оплачивается ежегодно.

С 1970 по 1974 годы я обучалась в Высшей профсоюзной школе культуры г.Ленинграда на очном отделении. Направлена была на учебу Воронежским Областным советом профсоюзов с сохранением заработной платы, которую назвали стипендией. С этой стипендии 92руб 50 коп высчитывали подоходный налог, как и с заработной платы. Почему при начислении пенсии мне не учли эти годы, как страховой стаж. На момент моего поступления, нам об этом объявляли и, можно сказать, это стало решающим фактором для ухода из другого института, чтобы поступить в ВПШ.

С 1 января 2002 года трудовые пенсии назначаются в соответствии с Федеральным законом от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Согласно пункту 2 статьи 30 указанного закона при оценке пенсионных прав расчетный размер трудовой пенсии может определяться по выбору застрахованного лица.

В частности, вариант исчисления расчетного размера трудовой пенсии в соответствии с пунктом 4 статьи 30 Федерального закона № 173-ФЗ предусматривает включение в общий трудовой стаж (суммарную продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до 1 января 2002 года) периода обучения в высшем учебном заведении.

При этом оценка приобретенных до 1 января 2002 года пенсионных прав осуществляется по нормам ранее действовавшего законодательства, в том числе и определения размера пенсии.

Соответственно, исчисление расчетного размера трудовой пенсии производится по наиболее выгодному варианту.

 

Правовой департамент Аппарата ФНПР

Здравствуйте, помогите, пожалуйста. В 1989 году в июне месяце работала пионерской вожатой в лагере " Огонёк" г. Киселёвска -относился к Шахтостроительному управлению,и 1 сезон в "Гайдаре" г. Прокопьевска он относился шахте Зенковская, в 1990 году работала 2 сезона воспитателем в "Гайдаре" г. Прокопьевска. В трудовой таких записей нет.В теркоме профзоюзов , городском архиве , архиве шахты Зенковская, в бухгалтерии нет данных по лагерю.(информация должна храниться 75-80 лет) Единственное, что у меня есть это фото. Как доказать в пенсионном , в суде данный факт для подсчёта льготной пенсии по старости?

Для установления трудового стажа возможно привлекать фонды других организаций. В данном случае - архивы шахтостроительного управления; архивы профкома организации, с участием которой был организован пионерский лагерь; архив райкома профсоюза  или той организации, которая, возможно,  направила Вас на работу.

Документами, подтверждающими трудовой стаж, могут служить партийные, комсомольские, профсоюзные билеты, учетные карточки членов партии, комсомола и профсоюза, другие документы - при наличии отметок о выплате членских взносов с заработной платы.

Правовой департамент Аппарата ФНПР

Здравствуйте! Прошу ответить, почему мне не засчитывают в трудовой стаж период обучения в Высшей профсоюзной школе культуре. Только, пожалуйста, не надо ссылок на нормативные документы, которые содержат соответствующие статьи. Я это все знаю из переписки с различными организациями. Вопрос именно в том, что обучалась я в вузе профсоюзов, по направлению профсоюзов, за период обучения получала стипендию в размере зарплаты с определенными вычетами, смею предположить, которые были перечислены в фонды, ныне участвующие в пенсионной реформе. На первом же организационном собрании в ВПШК было сказано: "Запомните, обучение в нашем вузе засчитывается в ваш общий трудовой стаж". Да, трудовое законодательство изменилось, но, в таком случае, почему нарушили мои права?

С 1 января 2002 года трудовые пенсии назначаются в соответствии с Федеральным законом от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Согласно пункту 2 статьи 30 указанного закона при оценке пенсионных прав расчетный размер трудовой пенсии может определяться по выбору застрахованного лица.

В частности, вариант исчисления расчетного размера трудовой пенсии в соответствии с пунктом 4 статьи 30 Федерального закона № 173-ФЗ предусматривает включение в общий трудовой стаж (суммарную продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до 1 января 2002 года) периода обучения в высшем учебном заведении.

При этом оценка приобретенных до 1 января 2002 года пенсионных прав осуществляется по нормам ранее действовавшего законодательства, в том числе и определения размера пенсии, что не всегда выгодно для пенсионера. На этом основании начисление и выплата пенсии производится по наиболее выгодному варианту.

Реализацией права на трудовую пенсию с учетом вышеприведенных норм не нарушает Ваши права.

В случае несогласия с решением органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, гражданин вправе обжаловать его в вышестоящий орган или обратиться в суд (п. 1 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 № 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии").

 

Правовой департамент Аппарата ФНПР