На Главную  
Федерация Независимых Профсоюзов России - официальный сайт
   
 
Программа   Устав   Членские организации   История   Персоналии   Контакты   Друзья и партнеры
 
 
Профюрконсультация   Задайте вопрос профсоюзному юристу
 

Бесплатная юридическая консультация ФНПР

В каком профсоюзе Вы состоите? *:

Субъект РФ *:

Место работы *:

Ваш статус *:

ФИО:

E-mail *:

Телефон:

Ваш вопрос *:

Поля, отмеченные *, обязательны для заполнения.

Вопрос не должен превышать 1000 знаков.

 * Я ознакомлен и согласен на обработку моих персональных данных и получение сообщений по Е-mail (профсоюзные акции, сообщения об изменении трудового законодательства и др.).

Примечание: Обращаем Ваше внимание, что мы оставляем за собой право отвечать на вопросы, связанные только с применением трудового законодательства.

Личный прием членов профсоюзов в юридической консультации осуществляется ежедневно с 9:00 до 18:00.
Дату и время приема Вы можете согласовать по телефону: +7 (495) 938-84-39.

Введите код указаный на картинке:
Если код неразборчивый, кликните на картинке для получения нового


Архив ответов по категориям
Другое
Мы как больше года в составе профсоюза, поэтапно все сделали, создали комитет на предприятии, приняли колдоговор и т.д. все идет по правилу за вредность спецпитание, проводим различные мероприятия все права соблюдаются трудящихся работников! На предприятии трудятся около 700 человек и 20 цеха, каждом цеху председатель. Пожалуйста, дайте консультацию по поводу, какими обязанностями возложить цеховых председателей, как правильно должны работать, какие мероприятия на заводе проводить? За ранее благодарю! Здравствуйте. Мой трудовой стаж составляет 39 лет. В 1980 г. в МНИИПА мне присвоили звание "Ударник коммунистического труда" (нагрудный знак и удостоверение). Сейчас в судах я не могу доказать, что знак "УКТ" является ведоственным знаком отличия и согласно ФЗ№5 "О ветеранах" я имею право на звание "Ветеран труда". Прошу ответьт мне: 1)Так является данный знак ведомственным? 2)Постановдение ВЦСПС от 1966 г., как оно может помочь? Там не говорится о статусе этого знака. Добрый день!!! я не состою ни в одном из перечисленных профсоюзах,но хотелось бы. но так как на том месте где я работаю,и я не один-не имеется профсоюз,можно ли создать самому профсоюз? работаю на территории рынка, в котором работают частные предприниматели и число их превышает 5 тысяч человек. а целью создания является желание упорядочить и узаконить деятельность администрации. Почему Федерация независимых профсоюзов Новосибирской области вынесла незаконное экспертное заключение без уведомления работника,не получив от него документов. Провела проверку только по сфабрикованным сведениям работодателя, который к тому же не состоит в профсоюзе. Работник тоже не состоял в профсоюзе. Нет подписей в приказах о премировании, нет расчетных листов, работник увольняется по статье за прогул за защиту своих трудовых прав по статье 379 ТК РФ без ознакомления с приказом о применении дисциплинарного наказания, в день нетрудоспособности(находился н амбулаторном лечении в медицинском учреждении), увольнение производится не в последним рабочим днем 30.10.11(воскресенье), а 12.04.12 после 5.5 месяцев принуждения к труду. В прогулы отнесено участие в судебных заседаниях, дни проезда туда и обратно, дни нахождения на амбулаторном лечении. Пытаюсь с ними обсудить отзыв эксперного заключения-смеются, потешаются, глумятся. Это что за профсоюзы у нас такие? Кто ими управляет и как с таким хамством боротся простому гражданину. Один бьюсь с ГИТ, судами, прокурорами, теперь еще и с независмым профсоюзом. Он независим от чего? от работника с которого нечего взять. В чью пользу дается такое фиктивное заключение. К кому можно обратиться за защитой. Документы продотавлю все, а профсюз НСО их у меня получать не желает. Здравствуйте!!!Помогите мне, пожалуйста, узнать историю моего дела В Европейском суде по правам человека Страсбурге.Суть дела такова: в 2002 году я закончил Военно - Технический Университет в городе Балашиха Московской области и был распределён на службу в город Воткинск Республика Удмуртия, Строительное Управление воинской части 48661. В июне 2003 года я был отправлен от этой части в служебную командировку в город Камбарка, там же в Удмуртии. 18 сентября, после работы, я поехал на ужин на легковом автомобиле ВАЗ 2107 и попал в ДТП с участием автокрана на базе автомобиля МАЗ, принадлежащим Управлению Механизации и Автотранспорта 617, города Воткинск. Виновником ДТП был признан судом водитель автокрана. В результате ДТП я получил третью группу инвалидности, возможность продвижения по воинской службе, от меня ушла супруга, я потерял работу, был комиссован из рядов Вооруженных Сил, я потерял четырёхкомнатную квартиру, а виновник ДТП мне по суду выплатил моральный ущерб сорок тысяч и получил полтора года условно при том что в машине где ехал я был труп в момент аварии.В ноябре 2006 года я написал письмо в Страсбург. Мое письмо там получили 11.01.2007 и присвоили ему номер Досье № 1551/07 и больше я от туда ничего ни получал. На сайте http://www.echr.coe(точка)int/ECHR/EN/hudoc я своего письма не видел никогда, Помогите мне, пожалуйста разобраться где моё Досье № 1551/07.
Ответы:
29.03.2013. Джамулаев Исраил Ибрагимович:
Мы как больше года в составе профсоюза, поэтапно все сделали, создали комитет на предприятии, приняли колдоговор и т.д. все идет по правилу за вредность спецпитание, проводим различные мероприятия все права соблюдаются трудящихся работников! На предприятии трудятся около 700 человек и 20 цеха, каждом цеху председатель. Пожалуйста, дайте консультацию по поводу, какими обязанностями возложить цеховых председателей, как правильно должны работать, какие мероприятия на заводе проводить? За ранее благодарю!

Уважаемый Исраил Ибрагимович! Отрадно, что работники предприятия обеспечены эффективной профсоюзной защитой. Контроль за выполнением коллективного договора осуществляется в соответствии с частью 1 статьи 370 Трудового кодекса РФ в порядке, определяемом решениями профкома и планами проведения мероприятий. В планах традиционно определяются ответственные, в том числе председатели цеховых комитетов. Общие мероприятия на заводе формируются с учетом решений вышестоящих профсоюзных органов и актуальных предложений от членов профсоюза. Важное направление работы профкома и цехкомов – информирование членов профсоюза о событиях, затрагивающих интересы каждого работника (сайт профкома,  информационный листок, профсоюзный стенд и т.п.). На сайте ФНПР в разделе «членские организации» можно познакомиться с опытом работы первичных профсоюзных организаций других профсоюзов и в регионах.

 

Правовой департамент Аппарата ФНПР

27.03.2013. Антонова Валентина Николаевна:
Здравствуйте. Мой трудовой стаж составляет 39 лет. В 1980 г. в МНИИПА мне присвоили звание "Ударник коммунистического труда" (нагрудный знак и удостоверение). Сейчас в судах я не могу доказать, что знак "УКТ" является ведоственным знаком отличия и согласно ФЗ№5 "О ветеранах" я имею право на звание "Ветеран труда". Прошу ответьт мне: 1)Так является данный знак ведомственным? 2)Постановдение ВЦСПС от 1966 г., как оно может помочь? Там не говорится о статусе этого знака.

 

Постановление ВЦСПС от 23.09.1966 года «Об улучшении организации социалистического соревнования» не содержит сведений об учреждении ведомственного знака отличия в труде «Ударник коммунистического труда».

Из пункта 5 указанного Постановления следует, что звание ударник коммунистического труда присваивалось на основании решения профсоюзного комитета организации совместно с администрацией предприятия по итогам работы за год. Пунктом 9 Постановления в качестве дополнительных мер морального стимулирования участников движения за коммунистический труд – для рабочих, служащих и колхозников, которым присваивается звание ударника коммунистического труда, введен единый по СССР нагрудный знак «Ударник коммунистического труда» и удостоверение.

Звание «ударник коммунистического труда» не включено в перечень почетных званий СССР, предусмотренный статьей 19 Общего положения об орденах, медалях и почетных званиях СССР, утвержденного Указом Президиума Верховного Совета СССР от 3 июля 1979 года N 360-Х; в систему государственных наград, установленную пунктом 27 Положения о государственных наградах Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 2 марта 1994 года N 442, в число почетных званий Российской Федерации, предусмотренных Указом Президента Российской Федерации от 30 декабря 1995 года N 1341 "Об установлении почетных званий Российской Федерации, утверждении положений о почетных званиях Российской Федерации и описание нагрудного знака к почетным званиям Российской Федерации", в число почетных званий, установленных Указом Президента Российской Федерации от 16 декабря 2011 года N 1631.

Суды субъектов Российской Федерации и города Москвы определили правовую позицию, что звание "Ударник коммунистического труда" не относится к почетным званиям СССР и Российской Федерации, не является государственной наградой или ведомственным знаком отличия в труде, а потому не может служить основанием для присвоения звания "Ветеран труда".

Правовой департамент Аппарата ФНПР

01.02.2013. Иванов Иван:
Добрый день!!! я не состою ни в одном из перечисленных профсоюзах,но хотелось бы. но так как на том месте где я работаю,и я не один-не имеется профсоюз,можно ли создать самому профсоюз? работаю на территории рынка, в котором работают частные предприниматели и число их превышает 5 тысяч человек. а целью создания является желание упорядочить и узаконить деятельность администрации.

В соответствии с пунктом 1 статьи 2 Федерального закона от 12.01.1996 № 10-ФЗ "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности" профсоюз – это добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов.

Поставленная в обращении цель не соответствует положениям указанного Закона. Если речь идет о создании первичной профсоюзной организации для защиты прав членов профсоюза, то данный вопрос подлежит рассмотрению в соответствии с уставом соответствующего отраслевого профсоюза (Профессионального союза работников торговли, общественного питания, потребительской кооперации и предпринимательства Российской Федерации «Торговое Единство» или Российского профсоюза работников потребительской кооперации и предпринимательства).

Для получения необходимой информации Вы можете обратиться в Федерацию профсоюзов Ставропольского края (355035 г.Ставрополь, ул.Дзержинского, 116 б; приемная: (88652) 35-46-75, организационный отдел (88652) 35-45-97, http://fp-sk.ru).

Доводим до Вашего сведения, что правовая помощь в рубрике «Бесплатная юридическая консультация» на сайте ФНПР оказывается членам профсоюза по вопросам, связанным только с применением трудового законодательства (см. сноску «Профюрконсультация. Задайте вопрос профсоюзному юристу»).

 

Правовой департамент Аппарата ФНПР

 

24.12.2012. Багно Дмитрий Иванович:
Почему Федерация независимых профсоюзов Новосибирской области вынесла незаконное экспертное заключение без уведомления работника,не получив от него документов. Провела проверку только по сфабрикованным сведениям работодателя, который к тому же не состоит в профсоюзе. Работник тоже не состоял в профсоюзе. Нет подписей в приказах о премировании, нет расчетных листов, работник увольняется по статье за прогул за защиту своих трудовых прав по статье 379 ТК РФ без ознакомления с приказом о применении дисциплинарного наказания, в день нетрудоспособности(находился н амбулаторном лечении в медицинском учреждении), увольнение производится не в последним рабочим днем 30.10.11(воскресенье), а 12.04.12 после 5.5 месяцев принуждения к труду. В прогулы отнесено участие в судебных заседаниях, дни проезда туда и обратно, дни нахождения на амбулаторном лечении. Пытаюсь с ними обсудить отзыв эксперного заключения-смеются, потешаются, глумятся. Это что за профсоюзы у нас такие? Кто ими управляет и как с таким хамством боротся простому гражданину. Один бьюсь с ГИТ, судами, прокурорами, теперь еще и с независмым профсоюзом. Он независим от чего? от работника с которого нечего взять. В чью пользу дается такое фиктивное заключение. К кому можно обратиться за защитой. Документы продотавлю все, а профсюз НСО их у меня получать не желает.

В соответствии с Федеральным законом от 12.01.1996 № 10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» профсоюзы независимы в своей деятельности.

Членские организации ФНПР самостоятельно определяют порядок и условия оказания правовой помощи членам профсоюза.

В настоящее время членом профсоюза Вы не являетесь. Защищать свое право на восстановление на работе Вы можете только в судебном порядке, представив все доказательства по делу.

Согласно п.2 ст.12 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации всестороннее и полное исследование доказательств, установление фактических обстоятельств и правильного применения законодательства при рассмотрении и разрешении гражданского дела является прерогативой суда.

 

 

Правовой департамент Аппарата ФНПР

12.12.2012. Без подписи:
Здравствуйте!!!Помогите мне, пожалуйста, узнать историю моего дела В Европейском суде по правам человека Страсбурге.Суть дела такова: в 2002 году я закончил Военно - Технический Университет в городе Балашиха Московской области и был распределён на службу в город Воткинск Республика Удмуртия, Строительное Управление воинской части 48661. В июне 2003 года я был отправлен от этой части в служебную командировку в город Камбарка, там же в Удмуртии. 18 сентября, после работы, я поехал на ужин на легковом автомобиле ВАЗ 2107 и попал в ДТП с участием автокрана на базе автомобиля МАЗ, принадлежащим Управлению Механизации и Автотранспорта 617, города Воткинск. Виновником ДТП был признан судом водитель автокрана. В результате ДТП я получил третью группу инвалидности, возможность продвижения по воинской службе, от меня ушла супруга, я потерял работу, был комиссован из рядов Вооруженных Сил, я потерял четырёхкомнатную квартиру, а виновник ДТП мне по суду выплатил моральный ущерб сорок тысяч и получил полтора года условно при том что в машине где ехал я был труп в момент аварии.В ноябре 2006 года я написал письмо в Страсбург. Мое письмо там получили 11.01.2007 и присвоили ему номер Досье № 1551/07 и больше я от туда ничего ни получал. На сайте http://www.echr.coe(точка)int/ECHR/EN/hudoc я своего письма не видел никогда, Помогите мне, пожалуйста разобраться где моё Досье № 1551/07.

Вы получили из ЕСПЧ стандартный ответ, что Вашей жалобе присвоен номер и она будет рассмотрена ЕСПЧ по мере возможности. Крайне редко случается, что ответ заявителю не поступает. В этом случае необходимо сделать запрос в ЕСПЧ, приобщив ксерокопию международного уведомления, а если его нет, то хотя бы копию российской почтовой квитанции.

Если сроком рассмотрения жалобы называть срок, который проходит с момента ее подачи в Европейский Суд по правам человека до момента принятия им окончательного решения по жалобе, то рассмотрение жалобы может длиться от нескольких недель до нескольких лет. Это связано с тем, что рассмотрение жалобы Европейским Судом по правам человека — потенциально многоэтапный процесс, где на каждом из описанных выше этапов в принципе может быть принято как окончательное, так и промежуточное решение. Чем большее количество этапов проходит жалоба до принятия по ней окончательного решения, тем больше времени требуется на ее рассмотрение.

Никаких предельных сроков рассмотрения жалобы Конвенцией, Регламентом Европейского Суда по правам человека и иными документами, регулирующими его деятельность, не установлено.

Применительно к жалобам против России, дольше всего рассматривалась жалоба, поданная в Комиссию по правам человека 15 июля 1998 года, окончательное решение по которой было оглашено Большой Палатой 03 апреля 2012 года, т.е. почти через 14 лет после подачи жалобы.

Что касается времени, которое требуется на рассмотрение жалобы на каждом из потенциальных этапов производства по ней, то определить его заранее применительно к конкретной жалобе практически невозможно, т.к. оно зависит от значительного числа различных факторов. На него влияет приоритет жалобы, определяемый при ее поступлении (или в ходе дальнейшего производства) Секретариатом Европейского Суд по правам человека (Правила определения очередности рассмотрения жалоб  Европейским Судом по правам человека). На срок рассмотрения жалобы влияет сложность (как фактическая, так и юридическая) и количество вопросов, на которые необходимо ответить, чтобы принять соответствующее решение.

Если жалоба  не объявлена неприемлемой, то о Вашей жалобе уведомляется ответчик в лице Уполномоченного Российской Федерацией при Европейском суде по правам человека. Уполномоченному предлагается ответить на вопросы, которые задает Европейский суд, а также направить свои комментарии и возражения по приемлемости и существу жалобы,  а также возможности заключения мирового соглашения.

После того, как Европейский суд получит ответ Уполномоченного, он направит его Вам для подачи ответных Возражений.

После получения Вашего ответа, если Европейский суд не направляет новых просьб относительно новый информации и пр., то он выносит решение по существу. С момента получения последних замечаний сторон по жалобе до момента вынесения постановления проходит обычно от нескольких месяцев до года.

 

Правовой департамент Аппарата ФНПР

 
Страницы:
... 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15
 
Профсоюзный юрист

Личный прием членов профсоюзов
в юридической консультации осуществляется ежедневно
с 9:00 до 18:00.

Дату и время приема Вы можете согласовать по телефону:
+7 (495) 938-84-39
Поиск в юрконсультации
 В вопросах  В ответах
По дате:
C:  
По:
 
     
©
Федерация Независимых Профсоюзов России, 1991-2025г.
    Рейтинг@Mail.ru