МАГАЗИН ЗАКРЫЛИ НА РЕКОНСТРУКЦИЮ ,ПРОСЯТ УВОЛИТСЯ ПО СОБСТВЕННОМУ ЖЕЛАНИЮ ПРИ ЭТОМ ЗАДЕРЖКА ПО ЗАРПЛАТЕ ЗА ДВА МЕСЯЦА?
Расторжение трудового договора по инициативе работника допустимо в случае, когда подача заявления об увольнении являлась добровольным его волеизъявлением.
В сложившейся ситуации не нужно писать заявление об увольнении по собственному желанию. Трудовой договор может быть расторгнут по инициативе работодателя, например в связи с ликвидацией организации, либо сокращением численности или штата работников организации (п. 1, п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации) с выплатой выходного пособия, предусмотренного статьей 178 ТК РФ.
В силу статьи 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать причитающуюся работникам заработную плату в полном размере и в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно (ст. 236 ТК РФ).
Предлагаем Вам за разрешением индивидуального трудового спора обратиться в суд. При этом необходимо учитывать, что работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора о взыскании заработной платы не позднее трех месяцев со дня прекращения трудового договора (392 ТК РФ).
Как член профсоюза Вы вправе воспользоваться правом на бесплатную юридическую помощь в подготовке искового заявления, обратившись в вышестоящую профсоюзную организацию отраслевого профсоюза.
Правовой департамент Аппарата ФНПР
